キャパシティプラス

CapacityPlusは、米国国際開発庁（USAD）の資金提供を受け、 IntraHealth Internationalが主導する国際プロジェクトです。ミレニアム開発目標（MDGs）に焦点を当て、保健人材（HRH）不足に取り組むことで、各国の保健サービスへのアクセスと質の向上を支援します。

歴史

2006年、世界保健機関（WHO）は、世界で400万人以上の医療従事者が不足していると推定し、57か国が医療従事者の危機に直面していることを確認しました。[ 1 ]その結果、医療人材（HRH）の問題に対処するために、CapacityPlusが2009年に設立されました。

世界保健労働力同盟と世界保健機関が2013年に発表した報告書によると、83カ国が人口1万人あたり22.8人の熟練した医療専門家という基準を下回っていることが明らかになった。[ 2 ]

CapacityPlusは、ボツワナ、コンゴ民主共和国、ドミニカ共和国、エチオピア、ガーナ、インド、ラオス、リベリア、マラウイ、マリ、ナミビア、ナイジェリア、ルワンダ、セネガル、南アフリカ、タンザニア、ウガンダで活動しています。このプロジェクトは、ハイチ、ケニア、モザンビーク、ペルー、ジンバブエでの活動を完了しています。

オペレーション

医療従事者育成

CapacityPlusの「ボトルネックとベストバイ」アプローチは、8カ国50以上の医療専門学校で導入されています。このアプローチにより、学校は医療従事者向けの質の高い教員養成教育を提供する上での重大なボトルネックを特定し、教育の質を維持・向上させながら卒業生数を増やすための費用対効果の高い施策を優先的に実施することができます。[ 3 ]医療専門学校の経営改善を支援するため、CapacityPlusは学校と共同で、一連の管理ツールや、オープンソースの無料学校管理ソフトウェアであるDean's Dashboardを開発しました。また、CapacityPlusは国際金融公社、世界銀行、世界医療労働力同盟と提携し、増加する人口に医療を提供できる医療従事者を増やすための教育資金調達に関する革新的なソリューションを模索しています。[ 4 ]

地方の医療従事者の維持

世界保健機関（WHO）は、農村部における医療従事者の採用と定着率向上のための16の国際勧告を発表しました。これは多くの国が直面する課題であり、ユニバーサル・ヘルス・カバレッジ（UHC）の実現を阻む要因となっています。ラオスでは、保健省がCapacityPlusおよびWHOと提携し、CapacityPlusがWHOの勧告に基づいて開発した迅速定着率調査ツールキットとiHRIS Retainコスト計算ソフトウェアを用いて、ラオスの状況においてどの勧告が最も効果的かを評価し、その結果に基づいて医療従事者の採用と定着率向上のための新たな国家政策を策定しました。[ 5 ] [ 6 ] [ 7 ]

人事管理

ガーナ、ナイジェリア、その他数カ国での応用例から得た情報を活用し、CapacityPlusは人材管理（HRM）評価アプローチを改良し、政策立案者、管理者、HR担当者が医療システムが直面するHRMの課題をより深く理解し、対応できるよう支援しています。[ 8 ]このアプローチは、定義されたHRMの課題に関する情報の収集と分析を促進し、それに対応する効果的な政策、戦略、システム、プロセス介入の開発に役立ちます。CapacityPlusはドミニカ共和国と協力して医療従事者の給与と施設のスタッフ数を比較し、1万人を超える幽霊労働者を特定し、政府が年間700万ドルの賃金損失を節約できるよう支援しました。この賃金は現在、ドミニカの医療システムに再投資され、医療従事者の賃金を引き上げ、サービス料を廃止しています。

人事情報システム

CapacityPlusは、各国が自国の医療従事者に関する正確な情報を維持し、その情報を活用して意思決定を行い、HRHシステムを強化する政策を策定するのを支援する無料のオープンソースソフトウェアであるiHRISプラットフォームをサポートしています。[ 9 ] iHRISは柔軟なフレームワーク上に構築され、オープンソースライセンスの下で配布されているため、地域のニーズに合わせてカスタマイズおよび拡張できます。[ 10 ] 現在、約20か国が英語、フランス語、スペイン語、ポルトガル語などの言語でiHRISソフトウェアアプリケーションを使用しています。世界中で80万人以上の医療従事者の記録がiHRISに記録されており、iHRISは最も広く使用されているオープンソースのHRISソフトウェアとなっています。例えばガーナでは、CapacityPlusが保健省のシステムを紙からコンピュータに移行し、98,000人の従業員をより適切に管理できるように支援しています。[ 11 ] iHRISソフトウェアは無料であるため、政府は独自ソフトウェアの料金を約1億5,000万ドル節約しました。[ 12 ]

HRHグローバルリソースセンター

CapacityPlusは、HRHグローバルリソースセンター（GRC）（以前のCapacity Projectによって2006年に開始）をホストしています。これは、開発途上国で入手可能な最高の医療情報の人材へのアクセス障壁を減らすことを目的としたデジタルライブラリとeラーニングプラットフォームです。[ 13 ] 4,000を超えるリソースと172か国から平均60,000人の月間ユーザーを擁するGRCは、既存のHRHデジタルライブラリとナレッジハブの中で最大のオープンアクセスHRHリソースコレクションとユーザーベースを提供しています。

パートナーシップ

CapacityPlus はIntraHealth Internationalが主導し、 Abt Associates、IMA World Health、LSTM Consulting、Training Resources Group, Inc. (TRG) と提携しています。

このプロジェクトには、アフリカ人口・保健研究センター（APHRC）、アジア太平洋保健人材行動同盟（AAAH）、西アフリカ大学院経営学研究所（CESAG）、および人口開発パートナーズ（PPD）という4つの地域関連パートナーもいます。

参考文献

  1. ^世界保健機関.世界保健報告書2006：健康のために共に働く、ジュネーブ、2006年[1]
  2. ^世界保健労働力同盟と世界保健機関。普遍的な真実：労働力なくして健康なし。[2]
  3. ^ Tulenko K, Bailey R, Seifman R.「医療従事者の生産性向上：ボトルネックとベストバイアプローチ」Capacity Plus技術概要第9号[3]
  4. ^ Tulenko K, Preker A.「医療従事者の養成教育のための革新的な資金調達オプション」Capacity Plus技術概要第8号[4]
  5. ^ Jaskiewicz W, Deussom R, Wurts L, Mgomella G. Rapid Retention Survey Toolkit: Designing Evidence-Based Incentives for Health Workers. 2012年12月[5]
  6. ^ iHRIS 医療従事者の維持とコストの維持のための介入
  7. ^ Buchan J et al. 「遠隔地および農村地域における医療従事者の確保に関するWHO勧告の早期実施」世界保健機関紀要2013;91:834-840 [6]
  8. ^ Marsden P, Caffrey M, McCaffery J. 人材管理評価アプローチ. 2013年1月[7]
  9. ^ iHRIS: オープンソースの医療従事者情報ソリューション
  10. ^ピーター・グローン「オープンソース統合人事情報システム（iHRIS）の最新ニュース」 Open Health News 2013年8月26日[8]
  11. ^デイビッド・J・オルソン「長年の投資により、医療従事者がついに国際舞台に登場」ハフィントン・ポスト2013年9月23日[9]
  12. ^「19カ国がオープンソースの医療従事者情報システムで1億4900万ドルを節約」 CapacityPlus News 2014年3月6日[10]
  13. ^ファレルCM、ローズR.「HRHグローバルリソースセンターの成功の測定」開発のための知識管理2012;8:1 [11]
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