シンシア・フックス・エプスタイン

シンシア・フックス・エプスタイン
母校コロンビア大学
知られているジェンダーと労働
科学者としてのキャリア
フィールド社会学
機関CUNY大学院センター
論文女性と専門職：女性弁護士の事例[ 1 ]  (1968)
学術アドバイザーロバート・K・マートン

シンシア・フックス・エプスタインはアメリカの社会学者であり、ニューヨーク市立大学大学院の名誉教授である。[ 2 ]フックス・エプスタインは2006年にアメリカ社会学会の会長を務めた。[ 3 ]

教育

コロンビア大学で、フックス・エプスタインは生命保険研究所から1,000ドルの助成金を受け、アメリカの家族について研究した。[ 3 ]彼女の研究によると、女性の労働力への参入率は以前よりも高まり始めているものの、女性にふさわしい仕事は依然として多くなく、女性が名誉ある職業に就くことができず、社会進出が妨げられていることが明らかになった。[ 3 ]

フックス・エプスタインは博士論文で、女性弁護士に焦点を当て、専門職分野における女性の排除と包摂に影響を与える要因を分析した。[ 3 ]彼女は、蔓延する性差別を回避する方法を見つけた女性弁護士のサンプルを研究した。[ 3 ]

キャリア

1966年、彼女は他の多くの学者や他の専門職に就いている女性たちとともにニューヨーク市で全米女性機構を設立した。[ 3 ]また、彼女は社会における女性のための社会学者や専門職女性議員連盟などの専門職女性団体にも積極的に参加した。 [ 3 ] [ 4 ]

大学院修了後の最初の研究として、彼女は黒人女性専門職を対象に、性別や肌の色による差別を受けながらも地位を獲得できた様々な要因についてインタビュー調査を行った。[ 3 ]この研究から生まれたのが「複合的なマイナス要因のプラス効果：黒人女性専門職の成功の説明」と題する論文で、 1973年にアメリカ社会学誌に掲載された。論文では、雇用主がアフリカ系アメリカ人女性を積極的に雇用するのは、雇用に有利な印象を与えるだけでなく、女性とアフリカ系アメリカ人の両方を雇用する必要がないためだと説明されている。[ 5 ] [ 3 ]

フックス・エプスタインは学者および活動家として性差別に関するさまざまな公聴会に参加し、雇用機会均等委員会で証言し、公民権法第7条と当時の職業の世界で女性が直面していた障壁について語った。 [ 3 ]フックス・エプスタインは、2つの政権下でホワイトハウスのコンサルタントを務めたほか、AT&T社およびゼネラルモーターズ社のコンサルタントも務めた。[ 3 ]彼女はまた、米国科学アカデミーの女性雇用委員会で委員を務めた。[ 6 ]彼女は、AT&T社における性別と人種に基づく隔離に焦点を当てた研究を行った。[ 2 ]彼女はシタデル軍事学校の訴訟で専門家証人として証言し、女性を学校に含めるべきだと主張した。[ 3 ] [ 7 ]

フックス・エプスタインの最初の著書は1971年に出版され、『女性の地位：専門職キャリアにおける選択肢と限界』と題されました。[ 3 ]彼女はその中で、女性の職業的昇進を「女性に提供される機会、彼女たちの野心に対する組織的な制限、そして彼女たちの業績に対する認識と報酬」という枠組みで捉えました。[ 3 ]彼女の研究は「伝統的な社会学と、当時台頭しつつあった女性研究分野との間に決定的なつながりをもたらした」[ 3 ] 。

彼女の2冊目の著書は1981年に出版され、『 Women in Law』と題され、女性弁護士のキャリアに焦点を当てています。1988年には、『Deceptive Distinctions 』を出版し、ステレオタイプと社会的に境界線がどのように構築されるかに焦点を当てています。[ 3 ]

1990年代、ニューヨーク市弁護士会の女性地位委員会は、フックス・エプスタイン氏を招聘し、女性のキャリアが途中で終わることが多い理由について調査を行いました。彼女は、複数の企業系法律事務所における女性のキャリア流動性に関する調査を実施しました。[ 3 ]この研究から「ガラスの天井」という概念に焦点が当てられ、1993年には『Women in Law』が改訂版として出版され、法曹界におけるガラスの天井効果を論じる新たなセクションが追加されました。[ 3 ] [ 8 ]

フックス・エプスタインは1994年、アルフレッド・スローン財団の副会長ハーシュ・コーエンに招かれ、面会した。彼女は調査を行い、弁護士の3%未満がパートタイム勤務を選択していることを明らかにした。これは、パートタイム勤務は周囲の目から職業生活へのコミットメントが低いと見られ、結果として有意義な仕事を与えられないためである。この調査は、1999年に出版された彼女の次作『パートタイム・パラドックス：時間規範、職業生活、家族、そしてジェンダー』の基盤となった。 [ 3 ] [ 9 ]

彼女は2004年に「国境の越え方：ジェンダーと職業的役割の逸脱における時間規範の制約」と題した論文を発表しました。この論文では、時間とジェンダーに関するイデオロギーが社会の変化をどのように制限しているかを考察しています。[ 3 ] [ 10 ]

フックス・エプスタインは、1990年よりニューヨーク市立大学大学院の社会学の名誉教授を務めている。アメリカ社会学会（ASA）の元会長である。[ 2 ]ラッセル・セージ財団とコロンビア大学ロースクールの客員研究員、[ 11 ]スタンフォード大学行動科学高等研究センターの客員教授、 [ 12 ]スタンフォード大学ロースクールの客員研究員を歴任した。[ 13 ] ASAの職業と組織、文化、性別セクションの議長を務め、1984年には東部社会学会の会長を務めた。[ 3 ] [ 6 ] 1976年にはグッゲンハイム・フェローでもある。[ 3 ] [ 14 ]

受賞歴

1982年、フックス・エプスタインはアメリカ法曹協会から功労賞と、法律界の女性のためのスクライブズ・ブック賞を受賞した。[ 15 ] [ 16 ]フックス・エプスタインは、2004年東部社会学会功労賞、[ 17 ] 2003年ASAジェシー・バーナード賞、[ 18 ] 1994年ASA性とジェンダーの社会学部門優秀論文賞をそれぞれ受賞している。[ 19 ]

選定された出版物

参考文献

  1. ^フックス・エプスタイン、シンシア（1968年）『女性と専門職キャリア：女性弁護士（博士号）の事例』コロンビア大学、p. ii. OCLC 328060819 . ProQuest 302297885 .  
  2. ^ a b c「Epstein, Cynthia Fuchs」 . CUNY大学院センター. 2025年4月27日閲覧。
  3. ^ a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v 「シンシア・フックス・エプスタイン」アメリカ社会学会。2025年4月27日閲覧。
  4. ^ 「バックマター」 .ジェンダーと社会. 5 (4): 638– 641. 1991. ISSN 0891-2432 . 
  5. ^エプスタイン、シンシア・フックス (1973). 「多重ネガティブのポジティブ効果：黒人プロフェッショナル女性の成功の説明」 .アメリカン・ジャーナル・オブ・ソシオロジー. 78 (4): 912– 935. doi : 10.1086/225410 . ISSN 0002-9602 . 
  6. ^ a b「付録B：委員会メンバーとスタッフの略歴」。NAP.eduで「女性の仕事、男性の仕事：職場における性別分離」を読む。
  7. ^エプスタイン、シンシア・フックス (1998). 「大きな分断：VMI事件とシタデル事件における欺瞞的な区別と修辞戦略」 .ジェンダー問題. 16 ( 1–2 ): 34–46 . doi : 10.1007/s12147-998-0014-0 . ISSN 1098-092X . 
  8. ^フックス・エプスタイン『シンシア』（1993年）「エピローグ：1993」『女性と法律』 （第2版）アーバナ：イリノイ大学出版局。ISBN 978-0-252-06205-6。
  9. ^フックス・エプスタイン、シンシア・セロン、キャロル・オグレンスキー、ロバート・ソーテ (1999). 『パートタイム・パラドックス：時間規範、職業生活、家族、そしてジェンダー』 ニューヨーク：ラウトレッジ、p. vii. ISBN 978-0-415-92123-7。
  10. ^フックス・エプスタイン、シンシア（2004年）「国境を越える」『時間をめぐる闘い：仕事と社会生活の境界の変遷』317-340頁。
  11. ^ 「主要参考文献」 . Wiley Online Library . doi : 10.1002/9781118430873/homepage/editorscontributors.html . 2025年4月27日閲覧。
  12. ^ 「シンシア・フックス・エプスタイン」 .行動科学高等研究センター. スタンフォード大学. 2025年4月27日閲覧。
  13. ^ 「LibGuides: 法曹界における女性：カンファレンス」guides.law.stanford.edu . 2025年4月27日閲覧。
  14. ^ 「シンシア・フックス・エプスタイン」グッゲンハイム・フェローシップ。2025年4月27日閲覧。
  15. ^ 「Book Award」 . Scribes . 2025年4月27日閲覧。
  16. ^ 「Women in Law by Cynthia Fuchs Epstein | 電子書籍」 Barnes & Noble . 2025年4月27日閲覧。
  17. ^ 「ESS Merit Award」 . Ess Net . 2025年4月27日閲覧。
  18. ^ 「ジェシー・バーナード賞」アメリカ社会学会。 2025年4月27日閲覧。
  19. ^ 「性とジェンダーの社会学賞受賞者履歴」アメリカ社会学会。2025年4月27日閲覧。
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