アーンスト・アンド・ヤング
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| EY | |
| 会社の種類 | 保証有限会社[ 1 ] |
| 業界 | 専門サービス |
| 前任者 |
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| 設立 | 1989年（アーンスト・アンド・ウィニーとアーサー・ヤング・アンド・カンパニーの合併により。最古の構成要素は1849年設立）[ 2 ] |
| 本部 | ロンドン、イギリス |
サービスエリア | 全世界 |
主要人物 | ジャネット・トランケール（グローバルチェア、CEO）2024年7月1日発効[ 3 ] |
| サービス | |
| 収益 |  512億米ドル（2024年）[ 4 ] |
従業員数 | 392,995 (2024) [ 4 ] |
| 部門 |
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| 子会社 | EY-パルテノン |
| Webサイト | ey.com |
EY [ 5 ] [ 6 ]（旧称アーンスト・アンド・ヤング）は、英国ロンドンに拠点を置く英国の多国籍プロフェッショナルサービスネットワークです。 [ 7 ]デロイト、KPMG、PwCとともに、ビッグ4のプロフェッショナルサービスファームの一つです。EYネットワークは、英国の保証有限責任会社であるアーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのメンバーファームで構成されています。[ 7 ]
EYは世界最大級のプロフェッショナルサービスネットワークの一つです。 [ 8 ] EYは主に、アシュアランス、税務、情報技術サービス（サイバーセキュリティ、クラウド、デジタルトランスフォーメーション、AIなどの分野でのマネージドサービスを含む）、コンサルティング、アドバイザリーサービスを顧客に提供しています。[ 9 ]
アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、独立した法人組織として組織されたメンバーファームのネットワークとして運営されています。2024年半ば現在、150以上の国と地域に700以上のオフィスを構え、約39万3000人の従業員を擁しています。[ 4 ]現在のパートナーシップは、1989年にアーンスト・アンド・ウィニーとアーサー・ヤング・アンド・カンパニーという2つの会計事務所が合併して設立されました。[ 10 ] 2013年のリブランディングキャンペーンにより正式にEYに社名変更されるまで、アーンスト・アンド・ヤングという名称でしたが、[ 11 ]この頭文字は、正式な採用以前から非公式に使用されていました。
2023年、EYは米国で7番目に大きな民間組織であり、 [ 12 ]フォーチュン誌の「働きがいのある会社100社」のリストに25年間連続でランクインしており、これは他のどの会計事務所よりも長い期間です。[ 13 ]しかし、同社は研修、採用、職場文化における体系的な問題について繰り返し調査を受けてきました。
歴史
初期の歴史と合併
EYは、過去150年にわたる複数の合併によって誕生しました。最も古い会社は1849年にイギリスでハーディング・アンド・プルインとして設立されました。同年、会計士のフレデリック・ウィニーが同社に加わり、10年後にはパートナーとなりました。彼の息子が同社に加わった後、1894年にウィニー・スミス・アンド・ウィニーに改名されました。[ 14 ]
1903年、オハイオ州クリーブランドで、アルウィン・C・アーンストとその兄弟セオドア・アーンストによってアーンスト・アンド・アーンスト社が設立されました。1906年には、スコットランド人会計士アーサー・ヤングによってシカゴでアーサー・ヤング社が設立されました。1924年以降、これら2つのアメリカの会社は著名なイギリスの法律事務所と提携し、ヤングはブローズ・パターソン社と、アーンストは前述のウィニー・スミス・アンド・ウィニーと提携しました。後者の合併により、1979年に英米合弁のアーンスト・アンド・ウィニー社が誕生し、当時世界第4位の会計事務所となりました。[ 14 ]
10年後の1989年、アーンスト・アンド・ウィニーは当時世界第5位の企業であったアーサー・ヤング・アンド・カンパニーと合併し、アーンスト・アンド・ヤングが誕生した。[ 15 ]
その後の展開
1997年10月、アーンスト・アンド・ヤングは、グローバル事業をプロフェッショナルサービスネットワークKPMGと統合し、世界最大のプロフェッショナルサービス組織を設立する計画を発表しました。この発表は、わずか1か月前にプライスウォーターハウスとクーパース・アンド・ライブランドの合併が発表された直後のことでした。これらの計画は、顧客の反対、独占禁止法の問題、コストの問題、そして2つの異なる企業と文化の統合が困難であると予想されることなど、いくつかの要因により、1998年2月にすぐに放棄されました。[ 16 ]しかし、プライスウォーターハウスとクーパース・アンド・ライブランドの合併は計画通りに進み、PwCが誕生しました。[ 17 ]
アーンスト・アンド・ヤングは1980年代から1990年代にかけてコンサルティング業務を大幅に拡大しました。この時期、米国証券取引委員会（SEC）や投資業界の様々な関係者が、潜在的な利益相反の可能性について懸念を表明し始めました。この利益相反は、コンサルティングと監査のサービスを重複する顧客に同時に提供していたことから生じており、これは「ビッグファイブ」に共通する慣行でした。2000年5月、アーンスト・アンド・ヤングはこれらの大手企業の中で初めて、フランスのITサービス企業キャップジェミニに110億ドルで売却し、コンサルティング業務を完全に分離しました。これにより、新会社キャップジェミニ・アーンスト・アンド・ヤングが設立されました。その後、社名はキャップジェミニに戻りました。[ 18 ]
最近の歴史、ブランド再構築、拡大
2002年、アーンスト・アンド・ヤングは、エンロン事件に関連して破綻したアーサー・アンダーセンの顧客を多数引き受けたが、英国、中国、オランダからの新規顧客は引き受けなかった。[ 19 ] 4年後の2006年、アーンスト・アンド・ヤングは、米国最大の少数株主所有の会計事務所であるミッチェル・アンド・タイタスLLPが加わり、米国に2つのメンバーファームを持つ唯一のビッグ4のメンバーとなった。 [ 20 ] [ 21 ]ミッチェル・アンド・タイタスは、2015年10月30日をもってEYネットワークのメンバーシップを終了した。[ 22 ]
2009年4月、ロイター通信は、世界的な景気後退を受け、アーンスト・アンド・ヤングがコスト削減策として、 2009年夏から2010年夏にかけて中国の社員に40日間の低賃金休暇取得を奨励したと報じた。休暇取得者は、通常給与の20%に相当する日割り給与に加え、正社員と同様の福利厚生を享受した。この制度は香港、マカオ、中国本土の社員に適用され、同社の社員数は合計8,500人だった。[ 23 ] 2010年、アーンスト・アンド・ヤングはグラント・ソーントンのブラジルのパートナーファームであるテルコを買収した。[ 24 ]
2013年、同社は正式にブランド名をアーンスト・アンド・ヤングからEYに変更し、「より良い社会を築く」というキャッチフレーズを掲げた。[ 25 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 26 ]
また2013年には、ローマカトリック教会の教皇がEYを雇用し、バチカン市国の財政状況の調査と、美術館、郵便局、免税デパートを含む同国の行政の「検証と協議」を支援した。[ 27 ] EYはさらに事業を拡大し、150人のパートナー、1,500人の従業員、21のオフィスを含むKPMGデンマークのすべての事業を買収した。[ 28 ]
EYは2014年、グローバル戦略コンサルティング会社であるザ・パルテノン・グループを買収し、当時のトランザクション・アドバイザリー・サービス部門から350名のコンサルタントを獲得しました。これにより、EYはクライアントに社内戦略コンサルティングサービスを提供できるようになりました。この事業部門はその後、EYパルテノンに名称を変更し、世界で最も厳選された戦略コンサルティング会社の一つとなっています。[ 29 ]
EYは2015年にインドのケーララ州ティルヴァナンタプラムに初のグローバルセキュリティオペレーションセンターを開設し、偶然にもサイバー犯罪の脅威の増大に対抗するために5年間で2000万ドルを投資しました。[ 30 ]
EYは2017年に米国アリゾナ州ツーソンにエグゼクティブサポートセンターを開設し、125人の新規雇用を創出すると発表しました。[ 31 ]同年、同社は1000万ドルの投資の一環として、EMEIA地域をカバーするデジタルセキュリティオペレーションセンターをオマーン国マスカットに開設しました。[ 32 ]
EYは2018年に、米国ケンタッキー州ルイビルに440万ドルのプロフェッショナルサービスセンターを開設し、125人の新規雇用を創出しました[ 33 ] 。また、米国テネシー州ナッシュビルにIT/テクノロジーハブを開設し、地域で600人の雇用を創出すると発表しました[ 34 ] 。
2022年11月、EYがシドニーに本社を置くデータ分析専門企業、ブリッジ・ビジネス・コンサルティングを買収したことが発表された。 [ 35 ]
プロジェクト・エベレスト
ウォール・ストリート・ジャーナルは2022年5月、EYが会計部門とアドバイザリー部門を2つの新たな別事業に分割する可能性があると報じた。[ 36 ]社内で「プロジェクト・エベレスト」と呼ばれているこの計画では、コンサルティング事業が新規株式公開（IPO）を行い、その収益を新たに設立される監査会社のパートナーへの報酬に充てるという。[ 37 ] EYの負債は分割に対する社内的な障害となっている。[ 38 ]負債の大部分はEYの元パートナーに対するもので、ウォール・ストリート・ジャーナルはこれを「事実上、積立金のない年金制度」と表現した。[ 38 ]新会計事務所のパートナー候補者は、新組織のうち規模が小さい方の子会社が負債の大部分を吸収する可能性が高いため、懸念を表明している。[ 38 ] 2022年9月5日、EYはパートナーがEYを2つの事業に分割するかどうかを投票すると発表した。[ 39 ]中国、香港、マカオ、イスラエルのEYのメンバーファームは、分割するつもりはないと述べた。[ 40 ] [ 41 ] KPMGやデロイトなどのライバル企業は、EYを模倣するつもりはないと述べた。[ 42 ]
2023年3月、EY米国代表のジュリー・ボーランド氏はウェブキャストで、コンサルティングとアシュアランス部門のスピンオフ案における税務サービスラインの配分をめぐる社内議論のため、分割は一時的に停止されると述べた。[ 43 ]
EYは、2023年4月に米国法人が分割への支持を撤回したため、プロジェクト・エベレストを中止した。[ 44 ]分割の準備と計画にはEYに6億ドルの費用がかかった。[ 45 ]
2024年、EYはSAP FioneerとEY ifb SEの提携を発表しました。 [ 46 ]
グローバル構造
同社は地理的に3つの地域、すなわちヨーロッパ、中東、インド、アフリカ、アメリカ大陸、そしてアジア太平洋地域に分かれています。[ 47 ]
2018年に同社は、主にCIS地域（旧ソ連で事業を展開）とCEE地域（東ヨーロッパ）を統合してCESAブロックを形成するなど、一部の地域境界線の変革を行った。[ 48 ]
サービス
EYは事業展開を通じてビジネスモデルを変革し、提供するサービスの多様化を図ってきました。過去10年間で、EYはより包括的なサービスを提供するために、ビジネスアプローチを大幅に変更しました。これは主に、既存の専門サービス市場における競争の激化、そして投資銀行業務や戦略コンサルティングといった新たな市場における競争の激化によるものです。最新の公表データによると、EYは以下の4つの主要サービスラインを有しています。[ 49 ]
- 保証: 財務監査、財務会計アドバイザリー サービス、CCaSS (気候変動と持続可能性サービス)、フォレンジックおよび整合性サービスで構成されます。
- 税務：移転価格、国際税務サービス、事業税コンプライアンス、国際貿易、間接税、税務会計およびリスクアドバイザリーサービス、税務テクノロジーおよび変革、取引税。
- コンサルティング: ビジネス コンサルティング、テクノロジー コンサルティング、人材アドバイザリ サービスの 3 つのサブサービス ラインで構成されます。
- 戦略および取引 (SaT): 企業の資本変革を扱います。これには評価、モデリング、経済学 (VME)、取引デューデリジェンス、不動産アドバイザリー、M&A、ターンアラウンドおよび再構築(財務および運用)、コーポレート ファイナンスが含まれます。
- 人事アドバイザリーサービス：人事、移民、労働力移動プログラム
- コアビジネスサービス：事業開発、マーケティング、法務、リスク管理
| 23年度 | 2022年度 | 2021年度 | 2020年度 | 2019年度 | 2018年度 | 2017年度 | 2016年度 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 保証 | 15,096 | 14,282 | 13,567 | 12,821 | 12,646 | 12,534 | 11,632 | 11,301 |
| 税 | 12,088 | 11,240 | 10,467 | 9,765 | 9,460 | 8,995 | 8,179 | 7,751 |
| コンサルティング | 16,104 | 13,795 | 11,135 | 10,467 | 10,236 | 9,621 | 8,526 | 7,846 |
| 戦略と取引 | 6,066 | 5,848 | 4,790 | 4,181 | 4,052 | 3,622 | 3,067 | 2,728 |
| 合計 | 49,354 | 45,165 | 39,959 | 37,234 | 36,394 | 34,772 | 31,404 | 29,626 |
訴訟と紛争
監査実務
EYは多くの会計スキャンダルに関与してきた：Bank of Credit and Commerce International（1991年）、Informix Corporation（1996年）、Sybase（1997年）、Cendant（1998年）、One.Tel（2001年）、 AOL（2002年）、HealthSouth Corporation（2003年）、Chiquita Brands International（2004年）、Lehman Brothers（2010年）、Sino-Forest Corporation（2011年）、Olympus Corporation（2011年）、Stagecoach Group（2017年）、[ 50 ] Wirecard（2020年）、[ 51 ] Luckin Coffee（2020年）[ 52 ]およびNMC Health（2020年）。[ 53 ]
2004年、アーンスト・アンド・ヤングは、監査クライアントの一つであるピープルソフトと有利な取引関係を結び、利益相反を生じさせたとして批判を受けました。その結果、同社はSEC（証券取引委員会）から6ヶ月間、新規上場企業を監査クライアントとして受け入れることを禁じられました。[ 54 ]
2004年4月、英国の生命保険会社エクイタブル・ライフは経営破綻寸前だったEYを提訴したが、2005年9月に訴訟を取り下げた。EYはこの訴訟を「関係者全員にとって時間、資金、資源の無駄遣いだった」と評した。[ 55 ]
2009年、サンズ・オブ・グワリアの元監査法人EYは、2004年の金鉱山会社の破綻におけるEYの役割について、1億2500万ドルの和解に合意した。同社の管財人であるフェリア・ホジソンは、EYが金およびドルのヘッジ契約の会計処理において過失があったと主張していた。しかし、EYは、提案された和解はいかなる責任も認めるものではないと主張した。[ 56 ]
EYがバリー・トータル・フィットネスの会計監査業務において会計詐欺を犯したという証券取引委員会（SEC）の告発を受けて、EYは2008年に850万ドルの罰金を含む2つの和解に達した。[ 57 ]
EY香港は、監査を承認したものの、実質的には中国本土の関連会社に外注されており、その会社が報酬の99.98%を受け取っていたことが明らかになったため、スタンダード・ウォーターの監査から辞任した。[ 58 ]これは、株主が中国本土の監査役にあまり信頼を寄せておらず、中国本土の監査書類は国家機密法の対象となり、外部の規制当局から差し控えられる可能性があるため、重要であった。[ 58 ] EYの品質およびリスク管理リーダー（グレーターチャイナ）は、第一審裁判所で、2つのEY事業体の関係をカバーする正式な契約があったかどうかわからないと証言した。[ 58 ] 2013年のこの裁判は、米国の規制当局が中国本土での同様の会計不正事件に関心を持ち始めた時期に起こった。[ 58 ]
2016年9月、米国証券取引委員会（SEC）は、EYに対し、監査人による顧客との恋愛関係を含む不備を理由に930万米ドルの罰金を科しました。また、別の上場企業の監査を担当していたチームの別のパートナーも、その企業の最高会計責任者と恋愛関係にありました。[ 59 ]
2016年10月、EYはウェザーフォードの税務部門による財務諸表の不正を検出できなかったため、SECと和解した。 [ 60 ]ウェザーフォードは、財務諸表の所得税項目を操作することで財務諸表に虚偽の記載をした。不正行為が行われた当時、EYはウェザーフォードの独立監査人であった。[ 61 ]
2016年10月、MozillaはWoSignの監査中に「検出すべき複数の問題を検出できなかった」ため、アーンスト・アンド・ヤング香港[ 62 ]によるWebTrust監査の受け入れを停止した。[ 63 ]
2017年2月、シマンテックは、誤って発行された証明書に関する質問に答えて、これらの監査に欠陥があるため、E&Y KoreaとE&Y BrazilからのWebTrust監査を今後受け入れないと発表した。[ 64 ]
ウォール・ストリート・ジャーナルによると、EYは2019年に「計画されていた新規株式公開に失敗し、ほぼ倒産した」オフィススペース会社WeWorkを監査した。 [ 52 ]
2020年4月、EYの元パートナーで内部告発者の一人が、ロンドン高等裁判所からドバイの金鉱監査における倫理違反行為を理由に1080万ドルの賠償金を命じられた。EYはこの判決を不服として控訴したが[ 65 ]、2021年3月に控訴を取り下げた[ 66 ]。
2020年、EYはドイツのフィンテック決済処理会社であるWirecard AGで紛失した20億ドルを発見できなかった。 [ 52 ]この結果、2020年6月にEYに対して訴訟が提起された。[ 67 ]ドイツ連邦議会の調査により、2021年4月、解散した決済グループWirecardに対するEYの監査に、長年にわたり重大な欠陥があったことが明らかになった。[ 68 ]
EYはまた、2020年のコーヒーチェーンであるラッキンコーヒーの監査で3億ドルの「捏造された売上」を特定できなかった[ 52 ]ほか、 NMCヘルスとフィナブラーの50億ドルの「未公開債務」も特定できなかった[ 52 ]。
2021年8月、EY USは、シールドエアを顧客として確保するために複数のパートナーが監査人の独立性に関する不正行為を行ったとしてSECとの和解の一環として1,000万ドルを支払うことに同意した。 [ 69 ]
2021年8月、英国の会計規制機関である財務報告評議会（FRC）は、2017年に英国の運輸会社ステージコーチ・グループの監査において財務諸表に異議を唱えなかったとして、EY UKに350万ポンド（480万米ドル）の罰金を科した。さらに、監査業務パートナーのマーク・ハーベイ氏も制裁を受け、10万ポンドの罰金を科された。その後、EYの罰金は、不備を認めたことで220万ポンドに減額され、ハーベイ氏への罰金も同じ理由で7万ポンドに減額された。[ 50 ]
2021年12月、EYは、決済会社ワイヤーカードの破綻におけるEYの役割に関する機密扱いのドイツ議会報告書がドイツの新聞ハンデルスブラットに漏洩した疑いで、ミュンヘン検察当局に身元不明の人物に対する刑事告訴を行った。[ 70 ]
2022年4月、 NMCヘルスの管理者はEYに対して25億ドルの訴訟を起こし、7年間にわたるNMCの会計業務における過失を主張した。[ 71 ]
2023年、公開会社会計監視委員会は、 2022年に実施されたEYカナダの監査4件について報告し、半数に「複数の欠陥」があったことを発見した。[ 72 ]
2023年4月、ドイツの監査役監督機関（APAS）は、EYがWirecardに対する義務違反を犯したと評価し、ドイツ証券取引所における企業に対する新たな監査義務の受託を2年間禁止した。[ 73 ]
2024年12月、EYがUAEに拠点を置くブロージ・ペトロリアム・アンド・ガス・インベストメント・カンパニーFZEによる2019年の特別買収会社（SPAC）合併の際に投資家を欺く行為を支援したとして、EYを相手取った訴訟が提起された。ブロージは偽の請求書、顧客、関連会社を通じて財務データを捏造し、2018年から2020年にかけて収益の30～80%を偽造したとされている。EYは「無限定監査意見」を表明することでブロージの計画を支援したとされている。この訴訟は、ブロージ・エナジーの株主グループがEYを詐欺と1934年証券取引法違反で訴えたことで提起された。原告は損害賠償、利息、弁護士費用を求めていた。[ 74 ] [ 75 ]
2025年4月、同社は2019年に破綻したトーマス・クックの監査において「重大な基準違反」があったとして、英国財務報告評議会から490万ポンドの罰金を科された。 [ 76 ]
監査専門家による試験不正行為
2022年6月、SECはEYに対し、「公認会計士（CPA）資格の取得・維持に必要な試験で監査専門家が不正行為を行い、SEC執行部による調査中にこの不正行為の証拠を隠蔽した」として1億ドルの罰金を科した。[ 77 ] EYは「SECの告発の根拠となる事実」を認めた[ 77 ] 。この罰金は米国の監査法人に科された罰金としては過去最高額である。[ 78 ]カナダ公認会計士委員会は、 EYのカナダ支社が同様の行為に関与していたかどうかを調査すると発表した。[ 79 ]
投資銀行業務
2009年のアングロ・アイリッシュ銀行の隠れ融資問題において、EYは監査中にショーン・フィッツパトリック会長への巨額融資を見抜けなかったとして、政治家[ 80 ]やアングロ・アイリッシュ銀行の株主から批判を受けた。アイルランド政府はその後、280億ユーロの費用をかけて銀行の完全所有権を取得せざるを得なくなった。[ 81 ] [ 82 ]アイルランド公認会計士規制委員会は、ジョン・パーセルを調査に任命した。[ 83 ] EYは「正式な懲戒手続きを開始するという決定に根本的に反対」し、「アングロ・アイリッシュ銀行の監査に関してEYに不利な判決は下されていない」と述べた。[ 84 ]
2009年、EYはアカイ・ホールディングスの清算人による過失請求を解決するため、法廷外で2億ドルを支払うことに同意した。 [ 85 ]また、EYはアカイの清算人による過失請求に抗弁するために提出した文書を偽造および改ざんしたとして告発された。[ 86 ]別の訴訟では、1984年から1991年までEYのシニアパートナーを務めたクリストファー・ホーと彼の上場企業であるグランデ・ホールディングスが、ホーがティンと共謀してアカイから資産を奪ったというアカイの清算人の主張を解決するため、アカイの債権者に1億ドル以上を支払った。[ 87 ] [ 88 ]警察は香港オフィスを捜索し、1997年12月からアカイのアカウントの監査マネージャーを務めていたEYのパートナーを逮捕した。しかし、監査書類は1994年まで遡って改ざんされていた。[ 86 ]アカイは1990年代の大半、EYの香港における最大の顧客だったと言われていた。[ 89 ] 1991年から1999年までアカイのアカウントを担当していたEYのパートナー、孫徳敬は起訴されず、EY中国の共同マネージングパートナーとなった。[ 86 ]数ヶ月後、EYは2002年から2004年まで香港の関連会社の監査顧客であったムーラン・グローバル・アイケアの清算人から、最大3億香港ドルの同様の請求を和解させた。[ 85 ]清算人はムーランのアカウントを「不正の泥沼」と表現した。[ 85 ]
2010年に発行されたヴァルカス報告書[ 90 ]は、リーマン・ブラザーズがレポ105として知られる慣行に従事し、リーマンの監査人であるEYがそれを知っていたと非難した。EYは、リーマンの公開文書にリーマンのレポ105慣行の開示が不足していることに関して、職務上の過失で告発された。 [ 91 ]ニューヨーク検察当局は2010年に[ 92 ]、同社を提訴したと発表した。レポ105のバランスシートの粉飾手法を考案したリーマンのCFO、デビッド・ゴールドファーブは、EYの元シニアパートナーだった。[ 91 ] EYは、リーマン・ブラザーズに対する最後の監査は2007年11月30日を終了する会計年度であり、リーマンの財務諸表は一般に認められた会計原則に従って公正に表示されていると述べた。[ 93 ] [ 94 ] [ 95 ] 2015年3月、EYはニュージャージー州とカリフォルニア州の自治体とのリーマン関連の訴訟を和解した。[ 96 ]
2014年、EYがウォルト・ディズニー・カンパニー、コーク・インダストリーズ、スカイプなどの多国籍企業のために交渉した税務協定が、いわゆる「ルクセンブルク・リーク」として公表されました。これらの税務協定をはじめとする様々な税務協定の開示は、租税回避に関する物議を醸す議論を引き起こしました。[ 97 ] [ 98 ] [ 99 ]
2015年、EYの日本におけるメンバーファームである新日本監査法人は、2008年以降、顧客である東芝の監査において不正を発見できなかったとして、 21億円（1,740万米ドル）の罰金を科せられた。これは、日本における近年最悪の会計スキャンダルとなった。また、同社は3ヶ月間、新規業務の受注を停止された。日本の金融庁（FSA）の職員は「重大な職務違反があった」と述べた。同社の代表取締役社長である英孝一氏は、翌月、責任を取って辞任し、19人の従業員の月額給与は20%から50%に削減された。[ 100 ] [ 101 ]金融庁は異例の措置として、監査に関与した7人の会計士の名前を公表した。彼らは、しかるべき注意を怠り、虚偽の財務書類に署名したとして告発された。[ 101 ]金融庁はまた、「同社の業務は極めて不適切であった」と述べた。[ 101 ]当時、新日本会計事務所は3,500人の公認会計士と4,000社の顧客を抱える日本最大の会計事務所だった。[ 100 ] 2015年の報告によると、新日本会計事務所は約960社の上場企業の監査を行っており、これは大手4社の中で最も多かった。 [ 102 ]新日本会計事務所は60年以上にわたり東芝の監査を行っており、会計スキャンダルが発覚する前は約70名のスタッフが東芝に勤務していた。[ 102 ]
2017年、EYネットワークのメンバーであるアーンスト・アンド・ヤング・バルティックは、レール・バルティカの費用便益分析において、大気汚染の著しいEURO IIトラック（2001年以前に製造）の排出量想定に基づき、2026年から2055年までの新鉄道の社会経済的便益を30億ユーロも過大に計上したとして告発された。この誤りの総額は40億ユーロを超え、レール・バルティカの社会経済的便益全体の20%を占めていた。[ 103 ]これらの誤りを修正した結果、プロジェクトは実現不可能となった。EYは、この公的な告発に関してメディアへのコメントを拒否している。[ 104 ]
雇用文化
性差別的な研修プログラム
2019年10月、ハフポストはニュージャージー州で行われた「パワー・プレゼンス・パーパス」研修セミナーについて報じました。このセミナーは女性従業員のエンパワーメントを目的としていましたが、ハフポストの表現によれば「的外れなアドバイスだらけ」でした。[ 105 ]女性たちは外見に気を配り、肌の露出を控え、話しすぎないように指示されました。ある参加者は、これは基本的に「女性バッシング」の演習だったと述べています。「自分の意見を穏やかに述べなければならない…完璧なステップフォードの妻でなければならない…まるで笑顔が絶えない、誰とも対立しない女性に変えられているようだった」と彼女は言います。[ 106 ] 2021年、EYはニュージャージー州法の差別禁止違反に関する申し立てを解決するため、このプログラムに関する調査を行った後、ニュージャージー州に10万ドルを支払い、50万ドルの奨学金を設立することに同意しました。[ 107 ]
労働権
2021年4月、EYのバルセロナ事務所に勤務する2年目の監査スタッフは、ラインマネージャーにメールを送信し、週84時間に達することもある長時間労働について苦情を申し立てました。[ 108 ]
エリザベス・ブロデリック＆カンパニー文化レビュー
2023年7月、EYシドニー事務所の監査人が2022年8月に自殺したことを受けて、EYの委託を受け、元オーストラリア性差別委員のエリザベス・ブロデリック氏による独立した文化レビューが発表された。オーストラリアとニュージーランドのEY事務所から4,500人以上がオンライン調査、インタビュー、書面提出、グループリスニングセッションを通じて参加した。レポートによると、EY従業員の15%がいじめ、セクハラ、人種差別のいずれかの事例を経験していることが明らかになった。レポートでは長時間労働についても詳述されており、従業員の約5人に2人が長時間労働のために退職を検討しており、回答者の46%が長時間労働によって健康に悪影響が出ていると報告している。文化レビューでは、EY従業員の31%以上が日常的に週51時間以上、11%が日常的に週61時間以上働いていることが明らかになった。[ 109 ]
2024年4月、EYは職場文化について謝罪し、「代休制度のパイロット」を開始し、他の報告書の推奨事項についても「順調に進展している」と述べた。[ 110 ]
インドの有害な職場文化
26歳の公認会計士、アンナ・セバスチャン・ペライルさんは、インド・プネーのEYオフィスで働き始めてから4か月後の2024年7月に亡くなりました。彼女の家族は、彼女の死は過労、プレゼンティーイズム、そして極度の疲労によるストレスが原因だと主張しました。彼女の死は、インドにおける有害な労働文化に対する全国的な非難と議論を引き起こしました。[ 111 ] [ 112 ]
労働雇用省のショバ・カランドラージェ国務大臣は、 Xへの投稿で、省が正式にこの苦情を取り上げていると述べた。マハラシュトラ州のアジット・パワール副首相やインド人民党のラジーヴ・チャンドラセカール党首といった他の政治指導者も、遺憾の意を表明し、調査への支持を表明している。[ 113 ] [ 114 ]
スポンサーシップ
アーンスト・アンド・ヤングは、60カ国以上で開催される「ワールド・アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー・アワード」プログラムなど、多くのスポンサー活動に携わっています。 [ 115 ]
この賞は、起業家精神を称えるためにアーンスト・アンド・ヤングが毎年主催する表彰プログラムです。1986年にミルウォーキーで単一の賞として設立され、現在では全米50州と60カ国以上で実施されています。[ 116 ]
国および地域レベルでは、プログラムは特定の基準を満たす起業家の指名[ 117 ]から始まります。賞は年間複数の個人に授与される場合があります。例えば、米国およびその他の国では、小売・消費財、テクノロジー、家業、エネルギー、化学・鉱業、食品・サービス、不動産、ホスピタリティ・建設、金融サービス、デジタルメディア、変革ベンチャーなど、幅広い分野にわたり、複数の地域およびカテゴリーの受賞者がいます。[ 118 ]しかし、各国で総合受賞者として認められるのは1社とそのリーダーのみです。[ 119 ]
1986年以来、10,000人以上の創業者、CEO、ビジネスリーダーが賞を受賞しています。[ 120 ]
起業家として成功する女性たち
起業家として成功する女性（Entrepreneurial Winning Women）は、EYが主導するグローバルなイニシアチブで、女性起業家を発掘し、事業拡大を支援するものです。2008年に開始されたこのプログラムは、現在55カ国に拡大し、1,000人以上の起業家を輩出しています。[ 121 ]
北米とカナダでは、資格要件は、実質的な所有権を保持し、非公開企業を率いる創業者のCEOに重点を置いています。[ 122 ]
著名な卒業生には、シェリ・ジェイコブソン（英国・アイルランド、2018年卒業）、ブリアンヌ・ウェスト（アジア太平洋、2020年卒業）、ポーラ・フレイ（アフリカ、2015年卒業）、ジェイミー・カーン・リマ（北米、2013年卒業）[ 123 ]、エイミー・バックナー・チョウドリー（北米、2011年卒業）[ 124 ]などがいます。
芸術とメディア
EY UKは、セザンヌ、ピカソ、ボナール、モネ、ロダン、ルノワールといった著名な芸術家の作品展を後援しています。最近では、ヴィクトリア＆アルバート博物館で開催された「マハラジャ：インド王宮の華麗なる肖像」展が開催されました。[ 125 ]
さらにEYは、子供たちの数学リテラシーを向上させるために、PBS Kids GO!テレビブランドの下でPBS Kidsの教育子供向け番組「サイバーチェイス」のスポンサーを務めています。 [ 126 ]
英国のEYはITEMクラブのスポンサーとなっている。[ 127 ]
EY（英国）は、企業向けに開発されたイニシアチブである国家平等基準（NES）を策定しました。これは、企業を評価するための明確な平等、多様性、包摂性（EDI）基準を定めています。国家平等基準（NES）は現在、英国でEDIに関する唯一の業界公認の国家基準です。[ 128 ]
EYは英国の若者や起業家を支援するために設立された新しい慈善団体EY財団を設立しました。 [ 129 ]
スポーツ
2011年9月8日、リオ2016は、EYがブラジルで開催される2016年夏季オリンピックの公式スポンサーとなり、リオ2016組織委員会にコンサルティングと監査の専門サービスを独占的に提供すると発表した。[ 130 ]
EYは2012年と2014年のライダーカップの公式パートナーであり、[ 131 ]ブリティッシュ・アンド・アイリッシュ・ライオンズのパートナーでもあり、[ 132 ] 2011年のツール・ド・フランス優勝者カデル・エヴァンスとは長年にわたる関係を築いています。[ 133 ]
2019年4月、EYは米国ラグビー協会との2年間の提携を発表し、EYは公式プリンシパルパートナーとなることを発表しました。このパートナーシップは、デジタルおよびテクノロジーの変革、そして米国におけるラグビーの革新と成長に焦点を当てており、特に米国ラグビー協会の多様性と包括性プログラムの抜本的な見直しに言及しています。[ 134 ]
参照
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外部リンク
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