基本的な対人関係志向

基礎的対人関係指向（FIRO ）は、1958年にウィリアム・シュッツによって提唱された対人関係理論です。この理論は、主に地域集団における対人関係の相互作用を説明しています。この理論は、人々が集団で集まる際に、愛情／開放性、コントロール、そして包摂性という3つの主要な対人ニーズを獲得しようとするという考えに基づいています。シュッツは、9項目の質問からなる6つの尺度を含む測定ツールを開発し、これがバージョンB（「行動」）となりました。この手法は、包摂性、コントロール、そして愛情／開放性に関して集団のメンバーがどのように感じているかを測定したり、集団内の人々からフィードバックを得たりするために考案されました。

説明

これらのカテゴリーは、社交、リーダーシップと責任、そしてより親密な個人的関係の分野で人がどれだけの交流を望んでいるかを測定します。 FIRO-B はこの理論に基づき、3 つの次元の行動面を評価する尺度を備えた測定手段として作成されました。 スコアは、表現された行動と望まれた行動の尺度で 0 から 9 の間で段階分けされ、人が他者に表現する量と他者に望む量を定義します。 シュッツは、FIRO スコア自体は最終的なものではなく変化する可能性があり、類型論を推奨しないと考えていました。しかし、4 つの気質は最終的にスコアリング システムの尺度にマッピングされ、 5 つの気質理論の作成につながりました。

シュッツ自身も、FIRO-B（および後にElement-B）のスコアによって示される、包摂性、コントロール、開放性の領域における極端な行動の影響について論じました。対人ニーズの各領域において、以下の3つの行動タイプが明らかになります。(1) 欠陥、(2) 過剰、(3) 理想的。欠陥とは、個人がそのニーズを直接満たそうとしていないことと定義されます。過剰とは、個人が常にそのニーズを満たそうとしていることと定義されます。理想的とは、ニーズが満たされていることを指します。このことから、彼は以下のタイプを特定しました。

シュッツは「関連対人関係データのマトリックス」を作成し、それを「象」と名付けました。[1]各領域は、「自己対他者」（行為）、「他者対自己」（反応）、「自己対自己」という3つの「行為」と「感情」からなる小さなマトリックスで構成されていました。

「行為」と「感情」で行が分割され、各領域における「満足のいく関係」を示す
「望ましい対人関係（ニーズ） 」、表明スコアと希望スコアが「中程度」に相当する「
理想的な対人関係」 、表明スコアと希望スコアが「中程度」に相当する
「不安な対人関係」が「活動過多」（表明スコアが高い）と「活動不足」（表明スコアが低い）の行に細分化され、どちらも「行為」と「感情」に分割された。
最後の行は「病的な対人関係」で、「過多」と「不足」に分割され、
「精神病（統合失調症）」は「不足／包含」（「過剰／包含」はなかった）、
「強迫性障害」は「不足／コントロール」、精神異常者は「不足／コントロール」となった。そして
「神経症的」とは、愛情が多すぎる、または少なすぎるという意味です。

「自己から他者（行為）」は表現された次元に対応し、「他者から自己（反応）」は望まれる次元の基礎となりました（ただし、これは「人々に何をしてほしいか」ではなく「人々が何をするか」という観点から表現されており、これは後の要素Bに似ています）。こうして、以下の6つの次元が導き出されます。

表明された包摂性（eI）：「私は他者との交流を率先して行う」（高：「傑出している」、低：「内気」）
望まれた包摂性（wI）：「私は受け入れられたい」（高：「友好的」、低：「よそよそしい」）
表明された支配性（eC）：「私は他者を支配しようとする」（高：「権威主義的」、低：「ぼんやりしている」）
望まれた支配性（wC）：「私は支配されたい」（高：「従順」、低：「反抗的」）
表明された愛情（eA）：「私は親密で個人的になろうとする」（高：「共感的」、低：「冷たい」）
望まれた愛情（wA）：「私は他者に親密で個人的になってほしい」（高：「依存的」、低：「防御的」）

これらをまとめると、シュッツは15の「対人関係ニーズ領域ごとの記述スキーマと適切な用語」を考案した。[2]

スコアインクルージョンコントロール愛情
低eとw内気で
孤立した		ぼんやりした
反抗的な		コールド
ディフェンス
高音と高音素晴らしい
フレンドリー		権威主義的
従順		共感的な
ニーズ
eは高いがwは低い抜群の
孤立		権威主義的
反抗的		共感的
防御
低いeだが高いwシャイ
フレンドリー		ぼんやりした
従順な		冷たい
困窮
中程度の東と西社交民主党員個人的

1977 年、FIRO-B に携わった臨床心理学者のレオ・ライアン博士は、「ロケーター チャート」と呼ばれる各領域のスコアのマップを作成し、FIRO-B の臨床的解釈の中ですべてのスコア範囲に名前を割り当てました。

スコアインクルージョンコントロール愛情APSによる気質（全3領域）
低eとw孤独な人反逆者悲観主義者憂鬱
中程度のe、低いw「見えたり見えなかったり」傾向自信がある「親密なイメージ」傾向粘液性憂鬱症 / 粘液性胆汁性
高いe、低いw見えたり見えなかったりミッション・インポッシブル親密さのイメージ/（マスク）怒りっぽい
高いe、中程度のw会話家ナルシシズム的な傾向を持つ「ミッション・インポッシブル」期待に応える多血性 粘液性/ 胆汁性粘液性
高音と高音ピープル・ギャザラー（旧称「人々はどこにいる？」）依存と独立の葛藤楽観主義者サンギュイン
中程度のe、高いw隠れた抑制ちょっと休憩しましょう慎重な変装した恋人粘液性仰臥位/ 粘液性多血症
低e、高w抑制された個人公然と依存する人物（w=6：忠実な副官）慎重な恋人仰向け
低放射、中程度の放射慎重な期待チェッカー慎重な節度仰臥粘液質 / 憂鬱粘液質
中程度の東と西社会的柔軟性マッチャー温かい個人/黄金比冷静な

しかし、類型論を助長しないため、これらの名称（主に臨床的解釈のためのもの）は一般的には使用されず、要素Bのテスト結果は通常、E、W、I、C、Oのスコアを個別に合計します。派生的な「五気質」システムでは、異なるスコアは対応する気質ごとにグループ化され、先天的なタイプとみなされます。重要な違いの一つは、コントロール領域における「高い欲求」スコアです。男性と女性を区別し、男性は「依存的」であるのに対し、女性は実際には依存的ではなく、他者によるコントロールに「寛容」であるに過ぎないとされています。これは「西洋文化における女性の典型的な役割」に起因するもので、女性はしばしば依存的であり、他者からのコントロールを単に許容することを学んだに過ぎません。これもまた、これらのスコアは学習された行動を反映しているというFIROの考えを反映しています。五気質理論では、このような男女の区別は認められておらず、コントロール領域における高い欲求スコアは、男女ともに 生来の依存欲求と見なされています。

互換性理論

この理論のもう一つの部分は「適合性理論」であり、これは発信者、相互性、交換の役割を特徴としている。[3]

発信者適合性は、表明された行動と望ましい行動が衝突する可能性を伴います。例として、高いeCと低いwC（いわゆる「ミッション・インポッシブル」または「反抗的な独裁者」）を持つ二人の人物が挙げられます。彼らは「どちらもコントロール欲求に関連する行動を自ら起こしたいと考え、どちらもそれらの行動を受けることを望みません。どちらも自ら行動計画を立て、責任を負い、他者の行動を指示・体系化しようとします。どちらも指示に従うことに抵抗を感じます。その結果、競争や対立が生じる可能性があります。」[3]

相互適合性は（コントロールから示された別の例から）、高い eC と低い wC が、その反対である低い eC と高い wC （「公然と依存する」、「忠実な副官」、または「独裁者で従順な」）と相互作用する場合です。

「高い相互適合性があります。なぜなら…一方が主導権を握り、もう一方は喜んでその責任を負わせるからです。」[3]

相互適合性は、個人がどの程度同じニーズの強さを共有しているかを測る指標です。例として、eAとwAの両方が高い（「楽観的」または「過度に個人的で個人的従順」）二人が挙げられます。この二人は「愛情行動を関係の基盤と捉え、愛情ニーズを中心に互いに関わり合うため、相互適合性を持つ」とされています。[3] （つまり、自由に与え合い、受け取る）

さらなる発展

1970年代、シュッツはFIRO理論を改訂・拡張し、理論の新たな側面を測定するための追加尺度[4] [5]を開発しました。これには、要素B：行動（FIRO-Bの改良版）、要素F：感情、要素S：自己、要素W：職場関係、要素C：親密な関係、要素P：親子関係、要素O：組織風土が含まれます。1984年以降、これらの尺度は「Elements of Awareness」として総称されています。要素Bは、包含、制御、愛情（「開放性」に改名）の定義を6つの追加スコアに拡張し、個人が他者を包含し、制御し、親密になりたいと望む程度、そして他者がクライアントを包含し、制御し、親密になりたいと望む程度を測定する点が異なります。「表現」は「見る」 （現在の行動）に改名され、「望む」は望ましい行動のままです。 3つの領域はそれぞれ、「Do」（他者との交流を開始すること）と「Get」（他者から受け取るレベル）に分かれており、「See」と「Want」のスコアの差は、不満のレベルを示しています。[6]

オリジナルのFIRO-Bは、 MBTIアセスメントも発行しているCPP社（現在はマイヤーズブリッグス社[7]）に売却され、FIRO Element BはBusiness Consultants Network社が所有しています。

3番目のFIROシステムはFIRO-Space™と呼ばれ、2番目のシステムを開発したヘンリー・L・トンプソン博士によって開発されています。[8]

MBTIとの相関関係

1976年に実施された、最も広く使用されている75種類のトレーニングツールを対象とした調査では、FIRO-Bが最も一般的にトレーニングに使用されているツールであることが判明しました。[9] MBTIがビジネスで好まれるツールの一つとなったため、FIRO-Bの人気は衰え始めました。FIRO-BはMBTIとは全く異なる尺度を用いており、生まれ持った「タイプ」を測定するようには設計されていないため、職場ではMBTIと併用されることがよくあります。現在、マイヤーズ・ブリッグス社はこれら2つのツールを併せて提供しています。[10]

FIRO-B と MBTI の間には John W. Olmstead 氏、Allen L. Hammer 氏と Eugene R. Schnell 氏によって統計的な相関関係が観察されています。また、Element B と MBTI の間には Henry Dick Thompson 博士によって統計的な相関関係が観察されています。

FIRO-BスケールえいSNTFJP
表明された包含−59***0411*00
参加を希望−28***11*12*12*
表現された制御−23***03−23***−01
望まれたコントロール04−0916***−05
愛情表現−52***0622***07
愛情を求めて−31***0217***07
要素BスケールえいSNTFJP
私は人々を含める-.48*.18*.16*.08
人々を巻き込みたい-.33*.09.21*.08
人々の中には私も含まれます-.43*.14*-.02.11
みんなに私を仲間に入れてもらいたい-.28*.09-.07.01
私は人々をコントロールする-.30*.14-.13*.02
人々をコントロールしたい-.13*.04-.08.05
人々が私を支配する-.11.00.17*.01
人々にコントロールされたい-.06-.06.12.03
私は人に対してオープンです-.13*.19*.29*.07
私は人々にオープンでありたい-.20*.22*.28*.02
人々は私に対してオープンだ-.23*.44*.16*.12
人々に心を開いてほしい-.21*.28*.22*.07
FIRO-BとMBTIの相関関係

* p < .05
** p < .01
*** p < .001
E、S、T、J とは負の相関が見られます。I
、N、F、P とは正の相関が見られます。

要素BとMBTIの相関関係

*統計的有意性を示す

引用

  1. ^ シュッツ 1958年、19ページ。
  2. ^ シュッツ1958年、60ページ。
  3. ^ abcd Hammer & Schnell 2000、p. 6.
  4. ^ シュッツ 1994.
  5. ^ シュッツ 1992.
  6. ^ http://www.hpsys.com/PDFs/EB%20Matrix%20Sample.pdf http://www.mikebeitler.com/freestuff/articles/Element-B.pdf 2012年9月17日アーカイブ、Wayback Machine
  7. ^ 「基礎的対人関係オリエンテーション™（FIRO®）」。
  8. ^ 「FIRO要素B（基礎的な対人関係の方向性）」。
  9. ^ Pfeiffer, W.; Heslin, R. (1976).人間関係訓練における計測機器の使用. アイオワシティ, アイオワ州: University Associates. ISBN 9780883901168。
  10. ^ 「FIROとMBTIツール」マイヤーズ・ブリッグス社、2020年5月5日。

参考文献

  • シュッツ, WC (1958). 『FIRO: 対人行動の三次元理論』 ニューヨーク: ホルト、ライナーハート、ウィンストン.
  • シュッツ、ウィル（1992年6月）「Firo-Bを超えて ― 3つの新しい理論導出尺度 ― 要素B：行動、要素F：感情、要素S：自己」心理学レポート70 (3): 915–937 . doi : 10.2466 /pr0.1992.70.3.915. PMID  1620783. S2CID  23141104.
  • シュッツ、ウィル（1994年）『人間的要素：生産性、自尊心、そして収益』ワイリー社、ISBN 978-1-55542-612-5。
  • Hammer, Allen L.; Schnell, Eugene R. (2000). 「対人欲求理論」(PDF) . FIRO-B® テクニカルガイド. マウンテンビュー, CA: CPP, Inc. p. 6. 2014年7月14日時点のオリジナル(PDF)からアーカイブ。
  • ライアン、レオ・R. (1977). FIRO-Bの臨床的解釈. マウンテンビュー、カリフォルニア州: CPP, Inc.
  • Schnell, E.; Hammer, A. (1997). 「FIRO-BとMBTIの統合：関係性、事例、そして解釈戦略」. 『リーダー育成』. パロアルト、カリフォルニア州: Davies-Black Publishing.
  • トンプソン, H (2000). 「FIRO要素Bとマイヤーズ・ブリッグス・タイプ指標の相関関係」ジョージア州ワトキンスビル: High Performing Systems, Inc.
  • オルムステッド、ジョン・W. (1999年7月). 「任意弁護士会の事例を用いた法律事務所におけるリーダーシップ特性への探究的アプローチ」(PDF) . センチュリー大学. 2004年7月19日時点のオリジナル(PDF)からのアーカイブ。
  • オーウェン、ウィリアム. 「対人関係の欲求」（PDF） . 2007年1月27日時点のオリジナル（PDF）からアーカイブ。
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