女子テクノロジー
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| 業界 | グローバル非営利団体 |
|---|---|
| 設立 | 2007 |
| 創設者 | アドリアナ・ガスコイン |
| 廃止 | 2024年（発表） |
| 本部 | 、 アメリカ合衆国 |
主要人物 | アドリアナ・ガスコイン（創設者、CEO） |
| Webサイト | ガールズインテック |
Girls in Techは、テクノロジー分野での女性の関与、教育、エンパワーメントに焦点を当てた世界的な非営利団体でした。 [ 1 ] 2007年にアドリアナ・ガスコインによって設立されたこの組織は、サンフランシスコから北米、ヨーロッパ、アジア、中東、アフリカ、南米に50以上の支部を持つまでに成長しました。[ 2 ] [ 3 ] 2024年7月8日、ガスコインは資金不足のため組織を閉鎖すると発表しました。[ 4 ]一時期、この組織には38か国に13万人の会員がいました。
歴史
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2007年2月、ガスコインは自分がテクノロジー企業で唯一の女性の一人であることに気づき、サンフランシスコでガールズ・イン・テックを設立した。[ 5 ]
2008年7月、ガールズ・イン・テックの第二支部がロサンゼルスで発足した。[ 6 ]同年12月にはガールズ・イン・テック・ニューヨークが発足した。[ 7 ]
2009年1月、ガールズ・イン・テックの最初の国際支部がロンドンで発足し、同時にオースティン、ボストン、ポートランドにも新しい支部が設立されました。[ 8 ]
2015年4月、フェニックスで開催されたガールズ・イン・テックのカンファレンスで、タニア・カタンは「それはドレスではなかった」を発表しました。これは、トイレの標識に描かれている女性の一般的なシンボルを、ドレスではなくケープ姿に再解釈したものです。[ 9 ]
2015年7月時点で世界中に47の支部があった。[ 10 ]
2016年1月、ESPN Womenはスーパーボウルに先立ち、 Girls in Techと提携してハッカソンを開催した。 [ 11 ]
2016年5月、ガールズ・イン・テックはトラクション・ラボと提携し、女性やマイノリティの起業家にサンフランシスコのオフィススペースを無料で提供しました。[ 12 ]
2022年に同組織は本部をサンフランシスコからナッシュビルに移転した。
2024年7月8日、ガールズ・イン・テックは組織を閉鎖すると発表した。[ 4 ]
プログラム
2021年3月、ガールズ・イン・テックは取締役会における男女格差をなくすためのイニシアチブを立ち上げました。「取締役会の半分：2025年までに50/50」と名付けられたこのイニシアチブは、2025年までに取締役会における男女平等を実現することを企業に約束しました。「取締役会の半分：2025年までに50/50」は、テクノロジー業界の企業取締役会の少なくとも50%を女性で構成するための行動をとることを企業や個人に約束しました。この取り組みには、ガールズ・イン・テックの取締役がテクノロジー業界のリーダーに宛てた公開書簡も含まれており、2024年12月24日までに男女平等を実現することを求めています。このキャンペーンは、女性史月間と国際女性デーを支援する同団体の取り組みの一環として開始され、ガールズ・イン・テックの創設者兼CEOであるアドリアナ・ガスコインは、ニューズウィーク誌に寄稿した「ジェンダー・パリティ・ムーンショット」の必要性に関する論説で、このイニシアチブを一層強化しました。[ 13 ] [ 14 ]
Girls in Techは、テクノロジー分野で働く女性の数を増やすために、オンラインコースやSTEM関連分野の知識向上のためのリソースへのアクセスを提供するオンライン学習プラットフォームであるGlobal Classroomなど、数多くのプログラムを立ち上げてきました。[ 15 ]その他のプログラムには、Amplify Pitch Competition、[ 16 ]メンターシップ、[ 17 ]テクノロジー関連の求人情報などがあります。[ 18 ]
2021 年 10 月、Girls in Tech はAmazon Web Services (AWS) と提携し、メンターシップとトレーニングの取り組みを通じて、より多くの女性が公共部門の仕事に就けるようにしました。
参照
参考文献
- ^ 「知っておくべきテック企業で働く女性10人」ハフィントン・ポスト、2013年9月27日。 2013年9月27日閲覧。
- ^ 「『Girls In Tech Indonesia』が目指すのは、いかにしてエンゲージメントとインスピレーションの獲得か」 Tech In Asia . 2011年7月27日閲覧。
- ^ 「Girls in Tech: テック業界における女性の活躍」ハフィントン・ポスト2014年7月24日閲覧。
- ^ a b「資金不足のためGirls in Techが閉鎖」 www.bizjournals.com 2024年7月10日閲覧。
- ^ 「アドリアナ・ガスコインが語る、テック業界の女性がシリコンバレーに女性を浸透させる方法」 VentureBeat 、 2015年9月4日。 2021年11月7日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2015年9月4日閲覧。
- ^ 「Hard Out There for a Chick: Girls in Tech Starts LA Chapter」ロサンゼルス・タイムズ、2008年7月18日。 2008年7月18日閲覧。
- ^ 「男性は認められない：女子テック業界がニューヨーク、ロサンゼルス、そしてその先へ拡大」シリコンバレー・ウォッチャー。 2008年12月4日閲覧。
- ^ 「テクノロジー業界で女性として働くってどんな感じ？」 Fast Company、2009年1月19日。 2009年1月19日閲覧。
- ^ 「一度見たら忘れられない（そして見たくない）女性用トイレのサイン」ハフィントン・ポスト、2015年4月30日。 2015年4月30日閲覧。
- ^ 「Girls in Tech: テック業界における女性の活躍」ハフィントン・ポスト2014年7月24日閲覧。
- ^ 「espnW Presents: Girls in Tech Super Football App Challenge」 ESPN 2016年1月15日. 2016年1月15日閲覧。
- ^ 「シリコンバレーのマーケティングテック企業が女性とマイノリティ起業家に無料オフィススペースを提供」VentureBeat 、2016年5月12日。2021年11月7日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2016年5月12日閲覧。
- ^ "「『取締役会の半分』：2025年までにテクノロジー企業の取締役会で男女平等を要求 - Ms. Magazine」 2021年3月6日。
- ^ 「テック企業の役員会で男女平等『ムーンショット』を目指すべき時｜オピニオン」ニューズウィーク誌、2021年3月24日。
- ^ 「Girls in Techがグローバル教室を開設」Dev Battles . 2016年8月16日時点のオリジナルよりアーカイブ。2007年2月5日閲覧。
- ^ 「素晴らしいアイデアを持つ女性が企業の知名度と成長を高める時が来た」 Vator.tv 2011年11月18日閲覧。
- ^ 「女性活躍テック企業トップ5：ネットワーク構築とギャップ解消」ハフィントン・ポスト、2012年6月12日。 2012年6月12日閲覧。
- ^ 「テクノロジー業界の女性：不平等は10年間進展なし」ガーディアン紙、2014年5月14日。 2014年5月14日閲覧。
外部リンク
