ヘレン・トナー

ヘレン・トナー
生まれる1992年（33～34歳）
メルボルン、オーストラリア
教育メルボルン大学理学士（化学工学）（2014年） ジョージタウン大学修士（安全保障研究）（2021年）
職業常務取締役
雇用主セキュリティと新興技術センター（CSET）
知られているOpenAIの元理事
Webサイトcset .georgetown .edu /スタッフ/helen-toner /

ヘレン・トナー（1992年生まれ）はオーストラリアの研究者であり、ジョージタウン大学セキュリティ・新興技術センターの暫定エグゼクティブディレクターを務めています。彼女は、CEOのサム・アルトマンが解雇された当時、OpenAIの取締役を務めていました。[ 1 ] [ 2 ]

2024年、TIME誌はトナー氏をAI分野で最も影響力のある100人の一人に選出した。[ 3 ]

幼少期と教育

トナー氏は1992年、オーストラリアのメルボルンで医師の両親のもとに生まれた。[ 4 ] 2014年にメルボルン大学で化学工学の理学士号を取得。国際外交シミュレーションへの学生参加を促す組織、国連ユースに参加した。[ 5 ] [ 6 ]メルボルンの大学生時代に効果的利他主義運動に触れた。 [ 5 ] 2018年には北京で9か月間中国語を学び、オックスフォード大学AIガバナンスセンターでAIと防衛の研究員として働いた。[ 7 ] 2019年から2021年まで、ワシントンD.C.のジョージタウン大学ウォルシュ外交大学院に通い、安全保障研究の修士号を取得した。[ 8 ]

キャリア

初期のキャリア

卒業後、トナー氏はホールデン・カルノフスキー氏が共同設立した慈善団体評価機関GiveWellと、ダスティン・モスコビッツ氏とカルノフスキー氏が共同設立したイニシアチブOpen Philanthropyで働いた。[ 5 ] GiveWellでは、AIの軍事応用や地政学がAI開発に与える影響など、AI政策問題を研究した。[ 7 ] [ 9 ] 2017年5月、トナー氏はUCLAロースクールに対し、Open Philanthropyから「高度な人工知能に関するガバナンスと政策問題に関するフェローシップ、研究、会議を支援する」ための150万ドルの助成金を推奨した。[ 10 ] 8月には、新アメリカ安全保障センター（CNAS）において、元海軍長官リチャード・ダンジグ氏に、高度な技術の潜在的リスクに関する論文の出版を支援するため、26万ドルの助成金を推奨した。[ 11 ]

セキュリティと新興技術センター

2019年1月、トナー氏はワシントンD.C.のジョージタウン大学ウォルシュスクールにあるシンクタンク、安全保障・新興技術センター（CSET）の戦略ディレクターに任命された。CSETは、オープン・フィランソロピーがジョージタウン大学に5年間で5,500万ドルの助成金を提供することで設立された。 [ 12 ] 2022年3月、トナー氏は戦略および基礎研究助成金のフルタイムディレクターに任命された。トナー氏はCSETでの業務を継続し、OpenAIの理事在任中および任期終了後も、AI政策と戦略について政策立案者に助言した。[ 13 ]また、中国のAI産業を研究し、 Foreign Affairs誌に論文を共同執筆している。[ 5 ] [ 14 ] [ 15 ]

オープンAI

2021年後半、トナー氏はホールデン・カルノフスキー氏に代わりOpenAIの取締役に就任するよう招聘された。[ 5 ] OpenAIはマイクロソフトなどの投資家が所有しているが、非営利のガバナンス構造を維持しており、取締役は株主ではなく組織の利他的な目標に対して責任を負うことになっている。[ 16 ]

2023年10月に彼女は2人の共著者とともに報告書「意図の解読：人工知能とコストのかかる信号」を発表し、[ 17 ]を執筆した。

OpenAIは、 ChatGPTとGPT-4のリリースに関連する他の多くの安全性と倫理の問題でも批判を浴びており、その中には著作権の問題、データ注釈者の労働条件、ユーザーが安全管理を回避できる「脱獄」に対する製品の脆弱性などが含まれている。

この論文は、トナー氏とOpenAIのCEOサム・アルトマン氏の間の緊張の原因となったと報じられている。[ 7 ]アルトマン氏は、この論文がOpenAIの技術安全確保への取り組みを批判する一方で、ライバル企業アントロピックのアプローチを称賛していると不満を述べたと報じられている。アルトマン氏はトナー氏に電話をかけ、連邦取引委員会によるOpenAIのデータ収集に関する調査のため、彼女の論文が「問題を引き起こす可能性がある」と述べたと報じられている。[ 18 ]

2023年11月17日、トナーは他の3人の取締役とともに、サム・アルトマンをOpenAIのCEOから解任する投票を行った。取締役会が発表した理由は、アルトマンが取締役会に対して「一貫して率直なコミュニケーションをとらなかった」こと[ 19 ]と、アルトマンが自身の利益のために取締役を操作しているという認識に影響されたことであった[ 20 ] 。 4日後、OpenAIの取締役会とサム・アルトマンの間で合意に達し、トナー、ターシャ・マッコーリー、イリヤ・スツケヴァーが取締役会を去り、元財務長官のローレンス・サマーズとブレット・テイラーが後任となり、アルトマンがCEOに復帰することとなった[ 21 ] 。 [ 22 ]

2024年5月、ポッドキャストで、取締役会がアルトマン氏を解雇した理由を説明する中で、彼女は、彼が既存の安全プロセスについて取締役会を「何度も」誤解させてきたと主張した。これには、情報の隠蔽、社内で起こっていることを故意に誤って伝えること、取締役会に完全に嘘をつくことなどが含まれる。[ 23 ]彼女は、取締役会はChatGPTの立ち上げについて知らされておらず、ソーシャルメディアプラットフォームのTwitterを通じてそのリリースを知ったと主張した。彼女はまた、アルトマン氏が「会社に金銭的利益のない独立した取締役である」と主張していたにもかかわらず、自身が経営判断を下していたベンチャーキャピタルファンドであるOpenAI Startup Fundを所有していることを取締役会に伝えていなかったと指摘した。[ 7 ]

私生活

トナーはドイツ人の科学者と結婚しており、子供が1人いる。[ 24 ]

参考文献

  1. ^ Taylor, Josh (2023年11月23日). 「OpenAIの理事から追放されたオーストラリア人女性ヘレン・トナーとは誰なのか？」 . The Guardian . ISSN  0261-3077 . 2024年5月30日閲覧。
  2. ^ Mascarenhas, Natasha (2023年11月21日). 「アルトマン氏、解任前にOpenAI理事のトナー氏と口論」The Information .
  3. ^ペリゴ、ビリー（2024年9月5日）「ヘレン・トナー」 TIME100 AI 2024 TIME誌2025年2月8日閲覧。
  4. ^ Ghaffary, Shirin (2024年8月1日). 「DC、サム・アルトマンのドラマの後、OpenAIの元取締役を歓迎」 . Bloomberg Businessweek .
  5. ^ a b c d e "OpenAI インブロリオの中心にいるオーストラリアの利他主義者" .オーストラリアン・ファイナンシャル・レビュー。 2023 年 11 月 21 日。
  6. ^メッツ、ケイド、ミクル、トリップ、アイザック、マイク (2023年11月21日). 「アルトマン解任前、OpenAIの取締役会は分裂し、対立していた」 .ニューヨーク・タイムズ. ISSN 0362-4331 . 2023年11月22日閲覧。 
  7. ^ a b c d Murgia, Madhumita (2024年8月2日). 「ヘレン・トナー、OpenAIのクーデターについて語る：「それは信頼と説明責任の問題だった」「 .フィナンシャル・タイムズ. 2024年9月19日閲覧。（サブスクリプションが必要です）
  8. ^ホジソン、カミラ、ハモンド、ジョージ（2023年11月22日）。「サム・アルトマンを解任したOpenAIの取締役は誰だったのか？」フィナンシャル・タイムズ。
  9. ^ Wilson, Cam (2023年11月21日). 「ヘレン・トナーとは？ サム・アルトマンを退任させた30代のオーストラリア人OpenAI理事に会う」 . Crikey . 2023年11月22日閲覧。
  10. ^ 「UCLAロースクール — AIガバナンス」Open Philanthropy . 2024年9月19日閲覧。
  11. ^ 「新アメリカ安全保障センター ― 技術的リスクと国家安全保障」Open Philanthropy . 2024年9月19日閲覧。
  12. ^ 「ジョージタウン大学 — セキ​​ュリティと新興技術センター」Open Philanthropy . 2024年9月19日閲覧。
  13. ^ 「ヘレン・トナー」。安全保障・新興技術センター。2024年9月19日閲覧。
  14. ^レムコ・ツウェッツルート;ヘレン・トナー;ジェフリー・ディン（2018年11月16日）。「AI軍拡競争を超えて：アメリカ、中国、そしてゼロサム思考の危険性」。外交問題。ISSN 0015-7120。ウィキデータQ123517027。  
  15. ^ヘレン・トナー、ジェニー・シャオ、ジェフリー・ディン（2023年6月2日）「中国のAI力という幻想：AI規制はテクノロジー競争におけるアメリカの後退にはつながらない」『フォーリン・アフェアーズ』誌。ISSN 0015-7120。ウィキデータQ123517054。  
  16. ^ Confino, Paolo (2023年11月21日). 「OpenAIの『異例の』取締役会は、資金力のある支援者であるMicrosoftやサティア・ナデラ氏のような誰にも許可を求めずに、一方的な決定を下すことができる」 . Fortune . 2023年12月17日閲覧。
  17. ^ Andrew Imbrie、Owen Daniels、Helen Toner（2023年10月1日）「意図の解読：人工知能とコストのかかるシグナル」（PDF）、Wikidata Q123517123 
  18. ^メッツ、ケイド、ミクル、トリップ、アイザック、マイク（2023年11月21日）。「アルトマン解任前、OpenAIの取締役会は分裂し、対立していた」。ニューヨーク・タイムズ。 2024年9月19日閲覧。
  19. ^ Montgomery, Blake; Anguiano, Dani (2023年11月18日). 「OpenAI、取締役会への虚偽報告で共同創設者兼CEOのサム・アルトマン氏を解雇」 . The Guardian . ISSN 0261-3077 . 2023年12月17日閲覧。 
  20. ^ 「OpenAIのリーダーたちは、サム・アルトマン氏の解任前に不正行為を警告していた」ワシントン・ポスト、2023年12月8日。 2023年12月18日閲覧。
  21. ^ 「サム・アルトマン氏がOpenAIのCEOに復帰、マイクロソフトの混沌とし​​た勝利」ブルームバーグ、 2023年11月22日 – Bloomberg.com経由。
  22. ^ミクル・トリップ、メッツ・ケイド、アイザック・マイク、ワイズ・カレン（2023年12月9日）「人工知能の未来をめぐるOpenAIの危機の内幕」ニューヨーク・タイムズ。 2024年9月19日閲覧。
  23. ^ Lawler, Richard (2024年5月29日). 「元OpenAI取締役がサム・アルトマン氏を解雇した理由を説明」 The Verge . 2024年6月1日閲覧。
  24. ^ Murgia, Madhumita (2024年8月2日). 「ヘレン・トナー氏、OpenAIのクーデターについて語る：「信頼と説明責任の問題だった」「 。フィナンシャル・タイムズ。」
ロゴ
Scholia にはHelen Tonerの著者プロフィールがあります。
「 https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Helen_Toner&oldid=1335490063」より取得