モリナヘルスケア
| 会社の種類 | 公共 |
|---|---|
| 業界 | 健康管理 |
| 設立 | 1980年、米国カリフォルニア州ロングビーチ |
| 創設者 | C.デビッド・モリーナ[ 1 ] |
| 本部 | ロングビーチ、カリフォルニア州、米国 |
サービスエリア | 私たち |
主要人物 |
|
| 製品 | 健康保険 |
| サービス | |
| 収益 | |
| 総資産 | |
| 総資本 | |
従業員数 | 約 18,000(2024年) |
| Webサイト | モリナヘルスケア |
| 脚注/参考文献[ 3 ] | |
Molina Healthcare, Inc.は、米国カリフォルニア州ロングビーチに本社を置くマネージドケア企業です。同社は、メディケイドやメディケアといった政府プログラムを通じて個人に健康保険を提供しています。
歴史
モリーナ・ヘルスケアは、カリフォルニア州ロングビーチの救急医であったC・デイビッド・モリーナによって1980年に設立されました。 [ 4 ]モリーナは、喉の痛みやインフルエンザといった一般的な病気で救急室を利用する患者が、メディケア(医療保険)を受け入れない医師に診察を拒否され、急増していることを目の当たりにしていました。モリーナは、支払い能力に関わらず、低所得の患者を治療することを目標に、最初のプライマリケアクリニックを設立しました。
2020年9月、モリナ・ヘルスケアはアフィニティ・ヘルス・プランのほぼ全ての資産を約3億8000万ドルで買収する契約を締結した。[ 5 ]
リーダーシップ
20年間、同社はモリナ博士の息子で医師のJ・マリオ・モリナ医学博士によって経営された。彼は同社の社長兼CEOだった。マリオの弟であるジョン・モリナは、モリナ・ヘルスケアのCFOだった。[ 6 ] 2人は1996年に父が亡くなった後、モリナの事業を引き継ぎ、会社を拡大し続けた。2017年5月、J・マリオとジョンは取締役会によってその役職から解任され、取締役会は経営幹部の交代の理由として財務実績の低迷を挙げた。2017年10月、同社はアエトナの元CFOであるジョセフ・ズブレツキーをモリナ・ヘルスケアの社長兼CEOに任命すると発表した。 [ 7 ]
クリニック
モリナ・メディカルの最初のクリニックは1980年にカリフォルニア州ウィルミントンに開設されました。同社は以前、ワシントン州、ニューメキシコ州、フロリダ州、ユタ州でもクリニックを運営していました。[ 8 ] [ 9 ]これらのクリニックは、低所得の家族や個人に医療を提供するために開設されました。2017年8月、モリナ・ヘルスケアはミシガン州、フロリダ州、ニューメキシコ州、ウィスコンシン州、ユタ州の複数のクリニックを閉鎖すると発表しました。[ 10 ]
HMOになる
モリナ ヘルスケアは、1985 年に健康維持機構になって以来、SCHIPやメディケイドなどの政府負担の医療プログラムに重点を置いてきました。1985年から 1997 年までは、同社はカリフォルニア州のみに拠点を置いていました。
健康保険の拡大
- 1997年:モリナ・ヘルスケアがヘルス・リーチ・ファミリー・ヘルスケアを買収し、ユタ州とミシガン州に進出。[ 11 ]
- 2000年: Molina Healthcareがワシントン州に進出。
- 2004年:モリナ・ヘルスケアがニューメキシコ州に進出。[ 12 ]
- 2005年: Molina Healthcareがオハイオ州の健康保険プランとなる。
- 2006年:モリナ・ヘルスケアがテキサス州に進出。[ 13 ]
- 2007年:モリナ・ヘルスケアがミズーリ州に進出。[ 14 ]
- 2008年:モリナ・ヘルスケアがフロリダに進出。[ 15 ]
- 2010年:モリナ・ヘルスケアがウィスコンシン州に進出。[ 16 ]
- 2012年:モリナ・ヘルスケアがイリノイ州に進出。[ 17 ]
- 2013年:モリナ・ヘルスケアはコミュニティ・ヘルス・ソリューションズから資産を買収しサウスカロライナ州に進出した。 [ 18 ]
- 2013年:モリナ・ヘルスケアがニューメキシコ州ラヴレースのメディケイド契約を獲得。[ 19 ]
- 2014年:モリナ・ヘルスケアがファースト・コースト・アドバンテージからフロリダ州メディケイド資産を買収。[ 20 ]
- 2015年:モリナ・ヘルスケアがシカゴ市場に参入し、マイケア・シカゴのメディケイド資産を買収。[ 21 ]
- 2015年:Molina Healthcareがプエルトリコに進出。
- 2015 年:ワシントン州の Molina Healthcareは、州内で初めて「バーチャル緊急医療」サービスを提供する医療会社となりました。
- 2015年:モリナ・ヘルスケアがフロリダ州のインテグラル・ヘルス・プラン社のメディケイド資産を買収。[ 22 ]
- 2015年:モリナ・ヘルスケアがプロビデンス・サービス・コーポレーションからプロビデンス・ヒューマン・サービス・アンド・コミュニティ・サービスを買収し、パスウェイズに改名。[ 22 ]
- 2015年:モリナヘルスケアが行動医療へのオンラインアクセスを追加。[ 23 ]
- 2015年:モリナ・ヘルスケアがミシガン州のヘルスプラスMIChildとメディケイドプログラムを買収。[ 24 ]
- 2015年:モリナ・ヘルスケアがロヨラ・フィジシャン・パートナーズのイリノイ州メディケイド・プログラムの資産を買収。[ 25 ]
- 2017年:モリナ・ヘルスケアはユタ州とウィスコンシン州の個人向けマーケットプレイスから撤退した。[ 26 ]
- 2018年:モリナ・ヘルスケアはニューメキシコ州とのメディケイド契約を失う。[ 27 ]
- 2018年:モリナ・ヘルスケアがパスウェイズをアルター・キャピタルに売却[ 28 ]
- 2019年:モリナ・ヘルスケアはテキサス州とのメディケイド契約を失う。[ 29 ]
- 2020年:モリナ・ヘルスケアがケンタッキー州のパスポート・ヘルス・プランを買収。[ 30 ]
- 2021年:モリナ・ヘルスケアがマゼラン・ヘルス社からマゼラン・コンプリート・ケア事業ラインを買収。[ 31 ]この買収により、モリナはアリゾナ州、マサチューセッツ州、バージニア州に進出する。[ 32 ]
- 2021年:モリナ・ヘルスケアがニューヨークのアフィニティ・ヘルス・プランを買収。[ 33 ]
- 2021年:モリナ・ヘルスケアがテキサス州におけるシグナのメディケイド契約を買収。[ 34 ]
- 2023年:モリナ・ヘルスケアがアイオワ州に進出。[ 35 ]
株式公開
モリナ・ヘルスケアは2002年12月に証券取引委員会に新規株式公開を申請し、2003年7月に1億200万ドルで上場した。株式公開価格は1株17.50ドルで、モリナはこの新規株式公開で約1億2400万ドルを調達した。[ 36 ]モリナは株式公開時に660万株を20.30ドルで売却し、2003年の初日株価上昇率で第3位となった。[ 37 ]モリナ・ヘルスケアは、Inc.誌の「Inner City 100」リストに掲載された企業の中で、初めて上場した企業となった。[ 38 ]
メディケア市場への参入
モリナ・ヘルスケアは2006年にメディケア市場に参入しました。同社は現在、アリゾナ州、カリフォルニア州、フロリダ州、アイダホ州、イリノイ州、ケンタッキー州、マサチューセッツ州、ミシガン州、ネバダ州、ニューメキシコ州、ニューヨーク州、オハイオ州、サウスカロライナ州、テキサス州、ユタ州、バージニア州、ワシントン州、ウィスコンシン州でメディケア健康保険プランを提供しています。[ 39 ] [ 27 ]
MMIS市場への参入
モリナ・ヘルスケアは2010年12月にユニシスの健康情報管理事業を買収し、モリナ・メディケイド・ソリューションズ(MMS)を設立した。 [ 40 ] MMSはアイダホ州、ルイジアナ州、メイン州、ニュージャージー州、ウェストバージニア州、米領バージン諸島とメディケイド管理情報システム(MMIS)契約を結んでいる。2018年秋、モリナ・ヘルスケアはメディケイド管理情報システム事業であるモリナ・メディケイド・ソリューションズ(MMS)をDXCテクノロジーに売却した。MMSは売却当時、モリナ・ヘルスケアの完全子会社であった。[ 41 ] [ 42 ] [ 43 ]
健康保険市場への参入
2014年、モリナ・ヘルスケアは9つの州でマーケットプレイスプランの提供を開始し、州が運営するマーケットプレイスと連邦が運営するマーケットプレイスを通じてメディケイド健康保険プランを提供しました。[ 44 ] 2016年11月16日、シアトル・タイムズ紙は、現在約1100万人が同取引所を通じて保険に加入していると報じました。[ 45 ] 2017年8月、モリナはユタ州、ウィスコンシン州、メイン州の健康保険マーケットプレイスでのプラン提供を2018年に停止すると発表した。[ 26 ]
二重適格実証プロジェクト
モリーナは、メディケアとメディケイドの両方の受給資格を持つ患者にサービスを提供するために、カリフォルニア州[ 46 ]、オハイオ州[ 47 ]、イリノイ州[ 48 ]、ミシガン州[ 49 ] 、サウスカロライナ州[ 50 ]、テキサス州[ 50 ]の二重受給資格実証プロジェクトに参加するよう選ばれました。
批判と論争
「事前承認の拒否率の高さ」を調査した2023年の報告書によると、経済的に困窮している人向けのモリナ・ヘルスケアのメディケイドプランは、国内で最も拒否率が高いプランの1つだった。[ 51 ] [ 52 ]モリナ・ヘルスケアは、2019年に25%以上のケースでサービスの事前承認の要請に基づく医療を拒否するプランを運営していたと報告されている。当時、約270万人がこれらのプランに加入しており、さらに840万人が平均よりも高い15~25%の拒否率のプランに加入していた。拒否率がさらに高いプランもあり、イリノイ州のプランでは要請の41%が拒否された。
慈善活動
2022年5月、モリナケアーズはコンパスヘルスのブロードウェイキャンパス再開発プロジェクトを支援するため、10万ドルの助成金を交付しました。この助成金は、ワシントン州北西部における地域密着型の行動医療サービスとその人員拡大を目的とした、7万2000平方フィート(約7,200平方メートル)の最先端施設の建設資金に充てられます。[ 53 ]
賞と表彰
モリナ・ヘルスケアは、2011年に職場の柔軟性におけるビジネス・エクセレンスを表彰するアルフレッド・P・スローン賞を受賞しました。この賞では、効果的で柔軟な職場環境を創出するためのプログラム、ポリシー、文化において、モリナ・ヘルスケアは全米の雇用主の上位20%にランクされました。[ 54 ] 2006年には、ビジネス・エシックス誌の「ベスト・コーポレート・シチズン100」に選出されました。[ 55 ] 2005年には、タイム誌が当時モリナ・ヘルスケアのCEOであったJ・マリオ・モリナ博士を、アメリカで最も影響力のあるヒスパニック系25人の1人に選出しました。[ 56 ]
同社は、2021年のフォーチュン500社による米国最大の企業収益リストで155位にランクされました。[ 57 ]同社は、2023年のフォーチュン500社による米国最大の企業収益リストで126位にランクされました。[ 58 ]
その他の賞と表彰
- 2014年:ミルウォーキー・ジャーナル・センチネル紙がウィスコンシン州のモリーナ・ヘルスケアを2014年トップワークプレイス賞で表彰[ 59 ]
- 2014年:ニューメキシコ州のモリナ・ヘルスケアがアルバカーキ・ビジネス・ファースト誌の「働きがいのある会社」に選出された[ 60 ]
- 2014年:モリナ・ヘルスケアはオバマ大統領のサプライヤーペイ2014に参加した26社の1社であった[ 61 ]
- 2015年:モリナ・ヘルスケアは、アメリカで働くのにストレスの少ない企業トップ10に選出された。[ 62 ]
- 2015年:モリナ・ヘルスケアはフォーチュン500社ランキングで301位にランクイン[ 63 ]
- 2016年:モリナ・ヘルスケアはフォーチュン500社ランキングで201位にランクイン[ 64 ]
- 2017年:モリナ・ヘルスケアはフォーチュン500で156位にランクイン[ 64 ]
- 2023年:ケンタッキー州のモリナ・ヘルスケアがケンタッキー州で最も働きがいのある職場の1つに選ばれる[ 65 ]
- 2023年:モリナ・ヘルスケアがフォーブス誌によってアメリカで最も優れた州内雇用主の一つとして認められる[ 66 ]
- 2023年:モリナ・ヘルスケアがタイム誌の2023年世界最優秀企業の一つに選出される[ 67 ]
- 2023年:モリナ・ヘルスケアがニューズウィーク誌の「親と家族にとって最も働きがいのある職場2023」に選出される[ 68 ]
参考文献
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外部リンク
- 公式サイト
- Molina Healthcare のビジネスデータ: