ノールズ原子力研究所

KAPLの上空からの眺め、 1955年頃

ノールズ原子力研究所（KAPL ）は、ニューヨーク州ニスカユナに拠点を置くアメリカの研究開発施設であり、アメリカ海軍の原子力推進プログラムの支援に特化しています。[ 1 ] KAPLは、ゼネラル・エレクトリック社とアメリカ合衆国政府との契約に基づき1946年に設立されました。21世紀において、KAPLは米国エネルギー省の委託を受け、政府所有の委託運営研究所となっています。KAPLは、アメリカの原子力軍艦の研究、設計、建造、運用、保守を担当しています。また、全米の多数の造船所における原子力艦の作業も管理しています。

歴史

1946年5月15日、KAPLはゼネラル・エレクトリック社と米国政府の間で原子力発電を含む原子力研究開発を行う契約を締結し発足した。[ 2 ] 1950年、原子力発電所プロジェクトは海軍原子力推進プロジェクトに転換された。[ 3 ]数年後、ノールズの研究はベティス原子力研究所、アルゴンヌ国立研究所などの研究に加わり、1954年1月21日、世界初の原子力潜水艦、USSノーチラス号が開発された。

1952年と1953年には、後にアメリカ大統領となるジミー・カーターがKAPLでエンジニアとして働いていた。[ 4 ]

KAPLで開発された「核種チャート」には、3,100種以上の核種と580種の異性体について、質量、相対存在比、半減期、中性子断面積、崩壊特性などの情報が含まれています。このチャートは、世界中の原子核物理学、化学、工学、医学の学生や専門家にとって必需品です。このチャートは1956年以来、KAPLの科学者によって編集、編集され、定期的に改訂されてきました。

今日

KAPLはニューヨーク州で2つの拠点、ニスカユナのノルズとウェストミルトンのケネス・A・ケッセルリンクを運営している。[ 1 ] ニスカユナはKAPLの主要拠点であり、海軍の推進プラントと原子炉コアの設計開発に重点を置いている。ウェストミルトンの拠点では、陸上の艦載原子炉プラントのプロトタイプを運用している。また、この拠点は、米海軍の原子力艦隊の士官と下士官の訓練にも使用されている。KAPLはこれらの拠点とその他の拠点で2,600人以上の従業員を雇用している[ 1 ] 。そのほとんどはカリフォルニア州、コネチカット州、ハワイ州、メイン州、バージニア州、ワシントン州にある造船所である。

2006年、KAPLはコネチカット州ウィンザーにあるS1Cプロトタイプ原子炉の敷地の完全な修復を完了しました。S1C敷地の修復作業は、2006年10月にコネチカット州環境保護局によって完了したと宣言されました。KAPLは、海軍とコンバーション・エンジニアリング社との当初の契約が終了した後、1960年代にS1Cプロトタイプの運用を引き継いでいました。[ 5 ]

KAPLはベティス原子力研究所と同様に、フルーア・コーポレーションの子会社であるフルーア・マリン・プロパルジョン・コーポレーションによって管理・運営されています。以前はベクテル・マリン・プロパルジョン・コーポレーション[ 6 ] [ 7 ]（ベクテル・ナショナル・インコーポレーテッドの完全子会社）によって運営されていました。KAPLの以前の運営請負業者はロッキード・マーティンでした。KAPLの最初の請負業者はゼネラル・エレクトリックでした。KAPLは原子炉から使用可能な電力を得るための研究を行った最初の研究所の1つでした。

従業員のケース

KAPLは、先例となる年齢差別訴訟を起こされました。2008年6月、米国最高裁判所は7対1の判決で、高齢労働者の解雇が年齢以外の合理的な要因に基づいていることを証明する責任をすべての雇用主に課しました。これは、解雇された従業員に年齢差別の立証責任を課した下級裁判所の判決を覆すものでした。[ 8 ]

長期にわたる訴訟であるミーチャム対ノールズ原子力発電所研究所（事件番号06-1505）は、1996年の研究所の人員削減で解雇された31人の従業員のうち28人によって提起された。研究所は自主的な買収計画を策定したものの、希望通りの人員削減は達成できなかった。そこで、業績、柔軟性、職務の重要性という3つの要素と、勤続年数に応じたポイントに基づいて従業員をランク付けするマトリックスを作成した。解雇された従業員は全員40歳以上だった。

解雇された従業員のうち28人は、1997年1月に雇用年齢差別禁止法に基づき訴訟を起こした。陪審は2000年12月に従業員に有利な評決を下し、2002年に判決が言い渡された。ラボは米国第2巡回区控訴裁判所に控訴したが、判決は2004年に支持された。KAPLは再度控訴し、米国最高裁判所への上訴が保留中だった間に、関連訴訟（スミス対ジャクソン市[事件番号03-1160]）により、2006年に最高裁判所は被告（ミーチャムII）有利の判決を取り消した。

残りの17名の原告（9名は和解済み）は米国最高裁判所に上訴し、最高裁判所は最終的に技術的な根拠に基づき原告に有利な判決を下した。事件は第2巡回区控訴裁判所に差し戻され、最終的に2009年に原判決が復活した（ミーチャム3世事件）。[ 9 ] [ 10 ]

この事件の重要性は、一見合理的かつ中立的であるように見えても、高齢労働者に不均衡な影響を与える雇用主の行動や方針は、実際には差別的であるという結論に起因している。多数意見において、スーター判事は「雇用主に事実認定者に自らの選択が合理的であることを納得させる作業を強いることは、弁護を困難にし、費用も増大させることは否定できない」と述べているが、これは議会が対処すべき問題である。[ 8 ]

参照

参考文献

  1. ^ a b c「ノールズ原子力発電所研究所 - KAPL」 。 2009年2月2日閲覧。
  2. ^ 「KNOLLS ATOMIC POWER LABORATORY - Schenectady」 . globalsecurity.org . 2024年4月12日閲覧。
  3. ^ 「KNOLLS ATOMIC POWER LABORATORY - Schenectady」 . premium.globalsecurity.org . GlobalSecurity.org . 2024年4月12日閲覧。
  4. ^ポール・ポスト（2002年2月18日） 「カーターは郡で一時期勤務した」。saratogian.com。MediaNews Group 。 2023年3月5日閲覧。
  5. ^ 「ノースウィンド、米海軍研究所の清掃契約を締結」 neimagazine.com Business Trade Media International Limited 2025年6月21日閲覧。
  6. ^ 「ベクテル・マリン・プロパルション、ベティス・アンド・ノールズ原子力研究所（KAPL）の経営に選定」。2014年12月28日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2013年5月28日閲覧。
  7. ^ 「Bechtel Marine Propulsion Corporation」。2015年8月11日時点のオリジナルよりアーカイブ。2009年2月2日閲覧。
  8. ^ a bグリーンハウス、リンダ（2008年6月20日）「高齢労働者にとっての最高裁判決」ニューヨーク・タイムズ。 2012年3月1日閲覧。
  9. ^ 「Case 1:97-cv-00012-DRH Document 312」（PDF） . 米国印刷局. 2009年5月1日. 2012年5月1日閲覧。
  10. ^ 「Case 1:97-cv-00012-DRH Document 316」（PDF） . 米国印刷局. 2009年5月11日. 2012年5月1日閲覧。
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北緯43度02分26秒 西経73度57分14秒 / 北緯43.04056度、西経73.95380度 / 43.04056; -73.95380

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