ローランド・フライヤー
ローランド・フライヤー | |
|---|---|
| 生まれる | ローランド・ゲルハルト・フライヤー・ジュニア 1977年6月4日 |
| 職業 | 経済学者、教授 |
| 配偶者 | フランツィスカ・ミチョル |
| 受賞歴 | マッカーサー フェローシップ(2011)カルボ アルメンゴル賞(2012)ジョン ベイツ クラーク メダル(2015) |
| 学歴 | |
| 教育 | テキサス大学アーリントン校( BA )ペンシルベニア州立大学( PhD ) |
| 論文 | 差別と不平等の数学的モデル |
| 博士課程の指導教員 | トーマス・シェーストロム |
| 影響 | ゲイリー・ベッカー スティーブン・レヴィット グレン・ローリー |
| 学術研究 | |
| 規律 | 経済 |
| 機関 | ハーバード大学(2006年~現在) |
ローランド・ゲルハルト・フライヤー・ジュニア(1977年6月4日生まれ)は、アメリカの経済学者であり、ハーバード大学教授である。
フライヤーはハーバード大学の教授陣に加わり、急速に学問上の地位を昇進し、2007年、30歳で最年少教授の一人となり(経済学者のジェフリー・サックス[ 1 ]とローレンス・H・サマーズ[ 2 ]はともに28歳で終身在職権を獲得した)、ハーバード大学で終身在職権を与えられた最年少のアフリカ系アメリカ人となった。[ 3 ]フライヤーは、2011年のマッカーサー・フェローシップ、2015年のジョン・ベイツ・クラーク賞など、数々の賞を受賞している。
フライヤーは社会イメージと人種隔離の研究から研究者としてのキャリアをスタートさせ、その後、人種や民族性に関する実証的な問題へと移行した。米国における人種間の学力格差に関する研究がきっかけとなり、マイケル・ブルームバーグ市長の下でニューヨーク市の最高平等責任者を務め、低所得層の学生に高得点を取った場合に金銭を支給する試験プログラムを実施した。2019年には、黒人およびヒスパニック系アメリカ人が警察との特定のやり取りにおいて警察に撃たれる可能性は白人アメリカ人と比べて高くないと主張する分析を発表した。
幼少期と教育
フライヤーはテキサス州ルイスビルで育ち、4歳の時にアルコール依存症の虐待的な父親と共に引っ越した。フライヤーの母親は彼が幼い頃に家を出て行き、息子を殴っていた父親は強姦罪で有罪判決を受け、フライヤーは独りぼっちになった。[ 4 ]彼は「10代までに本格的なギャングスター」になった。[ 5 ]
フライヤーはルイスビル高校に通い、フットボールとバスケットボールで活躍した。テキサス大学アーリントン校のスポーツ奨学金を獲得した。しかし、テキサス・アーリントン・マーベリックスで実際にプレーすることはなかった。代わりに学問に専念することを決意し、優等生カレッジに入学した。同カレッジの学部長の協力を得て奨学金を獲得した。 [ 6 ]マクドナルドのドライブスルーでフルタイムで働きながら2年半の勉強を経て、1998年に経済学の学士号を優秀な成績で取得した。 [ 7 ]
フライヤー氏はその後、ペンシルベニア州立大学で経済学の博士課程を修了し、2002年に博士号を取得しました。その後、シカゴ大学でノーベル賞受賞経済学者ゲイリー・ベッカー氏のもと、博士研究員として研究を行いました。フライヤー氏は、シカゴ大学の経済学者で『フリーコノミクス』の著者であるスティーブン・レビット氏、ブラウン大学の経済学者グレン・ローリー氏、ハーバード大学の都市経済学者エドワード・グレイザー氏など、多くの学者と共同研究を行ってきました。
2005-2006年度末にハーバード・ソサエティ・オブ・フェローシップの3年間のフェローシップを終えたフライヤーは、ハーバード大学経済学部の助教授に就任しました。また、2005年にはフレッチャー財団フェローの初代メンバーにも選出されました。
学歴
フライヤーは、著名な学術雑誌に多数の経済学関連の論文を発表したことを受けて、 2005年までに、黒人アメリカ人およびハーバード大学の新進気鋭の学者の一人とみなされるようになった。[ 8 ] 2007年、30歳のとき、ハーバード大学で終身在職権を得た最年少の教授の一人となり、最年少のアフリカ系アメリカ人となった(ノアム・エルキーズは26歳だった)。2007年、ニューヨーク市長マイケル・ブルームバーグは、フライヤー教授をニューヨーク市教育局の最高平等責任者に任命した。フライヤー教授は、成績の低い学校の生徒が「標準テストで良い成績を取り、授業に出席する」ことで500ドルもの金銭的インセンティブを提供するという金銭的インセンティブにどう反応するかを研究したオポチュニティNYCプロジェクトを発案し、監督した。[ 9 ] 2009年、フライヤーはハーバード大学に教育イノベーション研究所を設立し、10年後の2019年に閉鎖されるまで所長を務めました。[ 10 ] 2011年にマッカーサー・フェローに選ばれ、 [ 11 ] 2015年にジョン・ベイツ・クラーク賞を受賞しました。[ 12 ]
フライヤーは応用理論家として研究者としてのキャリアを開始し、社会イメージのモデル[ 13 ]と隔離の尺度[ 14 ]を開発しました。その後、彼の研究は実証的な問題、特に人種に関連する問題に移行しました。2016年にフライヤーは、少数民族(アフリカ系アメリカ人とヒスパニック)は白人よりも警察の武力行使を経験する可能性が高いものの、警察との特定のやり取りで警察に撃たれる可能性は白人よりも高くないと結論付けたワーキングペーパーを発表しました。[ 16 ]この論文はかなりの論争と批判を巻き起こしました。[ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ]フライヤーは、ニューヨークタイムズとのインタビューでこれらの批判の一部に反応しました。[ 21 ] 2019年に、フライヤーの論文はJournal of Political Economyに掲載されました。[ 16 ]プリンストン大学の政治学者による2019年の研究は、フライヤーの研究結果に異議を唱え、警察が白人を停止させる基準を高く設定していた場合、フライヤーのデータにおける白人、ヒスパニック、黒人の分布が類似していない可能性があると述べた。[ 23 ]ノーベル賞受賞者のジェームズ・ヘックマンとスティーブン・デュラウフ(ともにシカゴ大学の経済学者)は、フライヤーの研究に対する反論を発表し、この論文は選択バイアスの問題により「警察による銃撃事件におけるアフリカ系アメリカ人に対する差別の有無について信頼できる証拠を確立していない」と述べている。[ 24 ]フライヤーは、デュラウフとヘックマンが彼のサンプルが「停止に基づいている」と主張しているのは誤りだと反論した。さらに、彼は「データの大部分は[...]民間人が警察の出動を要請した911番通報から収集されたものである」と述べている。[ 25 ]
フライヤーは全米経済研究所の研究員であり、NBERの教育経済学(EE)プログラムと労働研究(LS)プログラムのメンバーである。[ 26 ]
2018年3月、ハーバード大学は、フライヤー氏に対する性的嫌がらせを訴えるタイトルIXの苦情の調査を開始し、フライヤー氏を彼の研究室である教育イノベーション研究所(EdLabs)から締め出した。 [ 27 ]
フライヤー氏は「肌の色のせいで不当に詮索された」と反論した。[ 28 ]ハーバード大学は、紛争解決局(ODR)が2018年1月、3月、4月にフライヤー氏に対する苦情を受けたことを確認した。 [ 29 ]ニューヨーク・タイムズ紙によると、調査の結果、彼は同僚らに性行為を行っているとテキストメッセージで言及していたが、身体的な行為はなかったとされている。[ 30 ]
調査を終えたODRは、フライヤー氏に「職場感受性研修」の受講を義務付けることを勧告した。[ 31 ]この研修勧告は、ローレンス・D・ボボ氏とクローディン・ゲイ氏を含むハーバード大学の終身在職権を持つ教授陣の委員会に提出された。
2018年12月、フライヤーはアメリカ経済学会の執行委員会に選出されていたが(まだ着任していなかった)、同委員会を辞任した。フライヤーは、自身に対するセクハラ疑惑により、同僚の経済学者から辞任するよう圧力を受け、辞表を提出した。[ 32 ]同月後半にニューヨーク・タイムズに宛てた手紙の中で、フライヤーはエドラボでの「下品なジョーク」を含む同僚的な雰囲気を「許容し、奨励し、そして参加した」ことについて後悔を表明した。[ 33 ]
2019年7月、教授会はフライヤー氏をハーバード大学の教員として2年間無給で停職処分にした。[ 29 ] [ 28 ]ハーバード大学は、フライヤー氏が教員に復帰した際には、アドバイザーやスーパーバイザーになること、大学院生研究員との面会、大学院生のワークショップの指導を禁じるが、大学院の授業を行うことは許可すると決定した。[ 28 ]フライヤー氏はハーバード大学で最も高給取りの教授の一人でした。[ 28 ]ハーバード大学は2019年9月にEdLabsを永久に閉鎖しました。[ 34 ] 2021年、ハーバード大学はフライヤー氏が教育と研究に復帰することを許可しました。[ 35 ]
私生活
フライヤーはハーバード大学の生物学教授、フランツィスカ・ミコールと結婚している。二人は2006年にハーバード・ソサエティ・オブ・フェローとして出会った。彼は「喫煙が癌を減らすという証拠を見つけられるかどうかに賭けて、ディナーデートの約束を取り付け、彼女を口説き落とした」[ 36 ]。
フライヤーはコネチカット州ウェストハートフォードにあるエルボールームの地下にあるコメディクラブ「スタンドアップアンダーグラウンド」でスタンドアップコメディを演じたことがある。 [ 37 ]
賞と栄誉
2008年、エコノミスト誌はフライヤーを世界トップ8の若手経済学者の1人に選出した。[ 38 ] 2011年、フライヤーはマッカーサー・フェローシップ(通称「天才賞」) を受賞した。 [ 39 ] 2015年、アメリカ経済学会から「経済思想と知識に最も顕著な貢献をしたと判断された40歳未満のアメリカ人経済学者」に贈られるジョン・ベイツ・クラーク・メダルを受賞した。 [ 40 ]アメリカ芸術科学アカデミーのフェローでもある。[ 41 ]また、カルボ・アルメンゴル国際賞と大統領若手科学者・技術者賞も受賞している。30歳にして、ハーバード大学で終身在職権を得た最年少のアフリカ系アメリカ人となった。[ 42 ]
選りすぐりの作品
- ローランド・G・フライヤー・ジュニア、スティーブン・D・レヴィット(2004年5月)「小学校1~2年生における黒人と白人のテスト成績格差の理解」(PDF)『経済統計レビュー』86 (2)
- Roland G. Fryer Jr.; Steven D. Levitt (2004). 「黒人特有の名前の原因と結果」(PDF) . Quarterly Journal of Economics . 119 (3): 767– 805. CiteSeerX 10.1.1.364.1615 . doi : 10.1162/0033553041502180 . S2CID 150126139. 2009年3月5日時点のオリジナル(PDF)からアーカイブ。
- ローランド・G・フライヤー・ジュニア (2014). 「チャータースクールのベストプラクティスを伝統的な公立学校に導入する:フィールド実験からの証拠」Quarterly Journal of Economics . 129 (3): 1355– 1407. doi : 10.1093/qje/qju011 .
- ローランド・G・フライヤー・ジュニア (2019). 「警察の武力行使における人種差の実証分析」 .政治経済ジャーナル. 127 (3): 1210–1261 . doi : 10.1086/701423 . S2CID 158634577 .
参考文献
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- ^ 「ローランド・フライヤー、「履歴書」」(PDF)。
- ^ 「フライヤー、タヴィス・スマイリーとのインタビュー」。『タヴィス・スマイリー・ショー』。PBS。2005年3月30日。2008年12月11日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2020年7月12日閲覧。
- ^レヴィット&ダブナー『フリークノミクス』2009年、206~207ページ
- ^ベッキー・パーヴィス、「アイビーリーグ・マーベリック」、 UTAマガジン、2005年。
- ^「ローランド・G・フライヤー」『コンテンポラリー・ブラック・バイオグラフィー』第56巻、トムソン・ゲイル社、2006年。バイオグラフィー・リソース・センター(ミシガン州ファーミントンヒルズ、ゲイル社、2009年)に転載。文書番号:K1606003406。有料。2009年12月20日、フェアファックス郡公立図書館からアクセス。
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