サムスンと労働組合

電子機器メーカーのサムスン電子は、 74カ国に組立工場と販売網を持ち、27万人以上の従業員を雇用しています。[1]韓国のサムスン従業員は2024年6月7日に1日間のストライキを行いました。このストライキは7月8日から8月1日まで延長されました。これはサムスングループにおける初の従業員主導のストライキでした。インドの労働者は、組合承認を求めて2024年9月からストライキを行っています。

サムスングループは歴史的に非組合政策をとっており、経営組合の設立、労働者の監視、組合結成を試みる労働者への報復など、世界中で組合破壊活動を行ってきた。 [2] [3]

インド

チェンナイ近郊にあるサムスン電子のスリペルンブドゥール工場では、2024年9月8日から1,500人の生産労働者が無期限ストライキを行っている。[4]この工場はインドにある2つの小規模工場のうちの1つで、2007年に設立され、1,800人の労働者を雇用している。[5]ストライキ参加者は、左派のインド労働組合センターの支援を受けて新たに結成されたサムスンインド労働福祉組合のメンバーである。ストライキの要求は、組合の承認、競合組合の承認回避、そして団体交渉権である。104人の労働者が、未登録の抗議デモに参加したとして一時逮捕された。[4]

韓国

サムスン電子は2021年から労働組合を組織しており、その子会社であるサムスン電子サービスは2014年から労働組合を組織している。[要出典]

サムスン電子サービス

サムスン電子サービスはサムスン電子の子会社であり、事実上サムスンが所有する社内下請け企業に依存しています。2013年7月、サムスン電子サービス労働者が設立されました。同労働者は、インダストリオール・グローバルユニオンに加盟する韓国金属労働組合に加盟しています。[6] : 6–7 

ヤンサン労働組合支部長で労働者のヨム・ホソク氏は、2014年5月17日に車内で自殺した。サムスン従業員としては2人目の自殺となった。彼は遺書を残した。[7] [8]

私は今、正東津にいます。遺体を見つけたら、支部が勝利する日まで埋葬しないでください。支部が勝利した日には、火葬して遺灰をここに撒いてください。

— ヨム・ホソク、遺書

5月17日、ヨム氏の父親は息子の遺志に従い、遺体の法的管理権を組合に譲渡した。翌日、父親は考えを変え、警察は病院からヨム氏の遺体を奪い取り、その過程で組合員20人を逮捕した。警察が遺体を収容したのは、1991年に同様の労働者による自殺抗議活動が行われた時以来である。[7]

当初、サムスン電子は下請け業者に対する責任を主張しなかったが、2014年1月から自殺を含む一連のストライキが続いた後、組合は2014年6月に基本的な団体交渉協定を締結した。[6] : 8 

サムスン電子

2021年8月、サムスン電子は4つの労働組合と団体協約を締結した。これは、サムスン副会長の李在鎔（イ・ジェヨン）氏が組合潰しを含む汚職容疑で刑務所から釈放された後の出来事である。[9] 1年前の2020年5月、李在鎔氏はサムスンによる組合潰しについて謝罪している。[10]

2024年8月現在、サムスン電子には5つの労働組合が活動している。[11]

  • オフィスワーカーズユニオン
  • グミネットワーク連合
  • 全国サムスン電子労働組合（韓国語：전국삼성전자노동조합；28,000人の労働者を代表し、全労働者の4分の1を占める）[12]
  • 東行連合
  • DX（デバイスエクスペリエンス）ユニオン

サムスン電子の従業員は2024年6月7日に1日間のストライキを行った。これはサムスングループ初の従業員によるストライキであった。このストライキを主導したのは、サムスン電子全国労働組合（NSEU）であり、同組合はサムスン傘下の5つの労働組合の中で最大の規模を誇っている。[12] [13]

2024年7月8日、6,500人の労働者がストライキに入った。当初は3日間の予定だったが、経営陣の対応が不十分だったため無期限ストライキに変更された。[14]ストライキは組織的な圧力と労働者数の減少により8月1日に終了したが、組合は他の戦術を用いて要求のために闘い続ける意向を示した。[15]

NSEUは、団体交渉協約が失効する2024年8月5日まで、5つの組合全てを代表して代表交渉権を有していた[16]。他の労働組合は、全ての労働組合を代表して代表交渉権を求める申し立てを行う資格を有する。東行労組は、この権利をめぐってNSEUと競争する意向を示した。8月にNSEUの議長を務めていたソン・ウモク氏は、NSEUの勢力強化のため、10月5日に事務職員組合に合併すると発表した[11] 。

NSEUは8月5日のストライキ終結後、戦略を「ゲリラ」ストライキに転換すると発表した。[17]段階的に実施されたストライキは、解放記念日である8月15日から18日に再開された。労働者は5.6%の賃上げ、組合記念日の休暇、そしてストライキ中の賃金損失の補償を要求しているが、経営側は5.1%の賃上げを提示している。[18]

参照

参考文献

  1. ^ 「Fast Facts: Samsung Global Newsroom」. Samsung Electronics . 2020年7月7日閲覧。
  2. ^ 「【特別レポート 第5部】サムスン、労働組合潰しの戦術で世界から非難を浴びる」ハンギョレ新聞2019年6月26日。2019年6月27日時点のオリジナルよりアーカイブ。
  3. ^ 「サムスン副社長、労働組合解体を企て懲役刑」聯合ニュース. 2019年12月13日. オリジナルより2019年12月15日時点のアーカイブ。
  4. ^ ab Mollan, Cherylann (2024年9月19日). 「タミル・ナードゥ州：なぜ数百人のサムスン従業員がインドで抗議活動を行っているのか」BBCニュース. 2024年9月19日閲覧。
  5. ^ Paramasivam, Praveen (2024年9月10日). 「インドのストライキ、サムスンの主要電子機器工場の生産に打撃」ロイター.
  6. ^ ab Yun, Aelim (2017年8月). 「韓国における企業の境界を超えた労働者の権力の再構築」(PDF) .フリードリヒ・エーベルト財団. pp.  1– 14.
  7. ^ ab ファン・イェラン (2014年5月30日). 「【ルポ】労働者の遺体が盗まれる」.ハンギョレ英語版. 2022年11月17日閲覧。
  8. ^ Se-Woong, Koo (2014年7月8日). 「韓国：抑圧的な雰囲気にもかかわらず、サムスン従業員のストライキは勝利」イコール・タイムズ. 2024年7月28日閲覧。
  9. ^ Kim, Bo-eun (2021年8月12日). 「サムスン、リーダーの釈放に先立ち労働組合と団体交渉協定を締結」Korea Times . 2024年7月10日閲覧。
  10. ^ サンフン・チェ（2020年5月6日）「サムスン後継者、汚職と組合破壊スキャンダルを謝罪」ニューヨーク・タイムズ。2020年5月6日時点のオリジナルよりアーカイブ。
  11. ^ ab Eun-jin, Kim (2024年8月1日). 「サムスン電子労組、交渉権満了迫る中ストライキ中止」. Business Korea . 2024年8月4日閲覧。
  12. ^ ab Young, Jin Yu; Tobin, Meaghan (2024年6月6日). 「サムスン従業員のストライキ、同社史上初」.ニューヨーク・タイムズ. ISSN  0362-4331 . 2024年7月10日閲覧。
  13. ^ Seo, Yoonjung Seo; Madhok, Diksha (2024年6月7日). 「サムスン電子の労働者が史上初のストライキ」CNN . 2024年7月10日閲覧。
  14. ^ Young, Jin Yu; Liu, John (2024年7月10日). 「サムスン労働組合、無期限ストライキを開始」.ニューヨーク・タイムズ. ISSN  0362-4331 . 2024年7月10日閲覧。
  15. ^ ユ・ジハン、イ・ジェウン（2024年8月2日）「サムスン電子労働組合、25日間のストライキを終結、新たな戦術へ転換」朝鮮日報。 2024年8月2日閲覧。
  16. ^ Eun-jin, Kim (2024年8月1日). 「サムスン電子、賃金交渉失敗でストライキ継続へ」. Business Korea . 2024年8月4日閲覧。
  17. ^ Young, Jin Yu (2024年8月5日). 「ストライキで譲歩に失敗、サムスン従業員が職場復帰」ニューヨーク・タイムズ. ISSN  0362-4331 . 2024年9月1日閲覧。
  18. ^ Yi, Wonju (2024年8月13日). 「サムスン電子の労働組合員が4日間のストライキを開始」聯合ニュース.

外部の

  • 全国サムスン電子労働組合（韓国語公式ウェブサイト）
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