単一範囲の背景調査

最高機密（TS）またはQクリアランスを取得するには、Tier 5調査が必要です。^{[ 3 ]}これは、高リスクとして指定されたポジションに必要です。^{[ 1 ]}機密区分情報に対するTS/SCIクリアランスには、Tier 5+調査が必要であり、さらに7年ごとに再調査が必要です。^{[ 1 ]}

標準的な要素には、雇用、学歴、所属組織、そして対象者が居住、就労、旅行、または通学した地域機関に関する身元調査が含まれます。これらの調査は、対象者を個人的にも職業的にも知る人物へのインタビューへと繋がります。 ^{[ 4 ]}調査には、対象者の配偶者または同居人に対する全国身元調査機関による身元調査と地域調査機関による身元調査（NACLC）が含まれる場合があります。また、新しいSSBIで取得または開示された情報の裏付けとして、対象者に対して過去に実施された身元調査も検討される場合があります。^{[ 5 ]}

身元調査プロセスを開始するには、標準フォーム86（SF86）が必要です。[ 6 ^{] [ 7}^{] SF86は}現在、e-QIPと呼ばれる電子フォームです。

参照

^ ^a ^b ^c「米国政府の身元調査と再調査について」研究サービス局国立衛生研究所。
^ 「議会スタッフの権限に関する入門書」。政府監視プロジェクト。2021年6月28日閲覧。
^ 「NRC規則第10編§25.5定義」。§25.5定義。米国原子力規制委員会。 2024年2月7日閲覧。
^ペック、ジェレミー・F.「人事セキュリティ調査：被験者および職場面接の質の向上」国際軍事試験協会第45回年次会議。pp. 278– 296。CiteSeerX 10.1.1.115.772。
^ 「インテリジェンス・コミュニティ政策ガイダンス704.1、人事セキュリティ調査基準および手続き、機密区分情報およびその他の制御アクセス・プログラム情報へのアクセス資格の規定」（PDF）。DNI.gov 。2008年10月2日。 2019年9月6日閲覧。
^ 「国家安全保障職に関するアンケート」（PDF）OPM.GOV。
^ Graff, Garrett M. (2018年7月27日). 「セキュリティクリアランスに関する5つの神話」 .ワシントン・ポスト. 2021年2月15日時点のオリジナルよりアーカイブ。2021年6月28日閲覧。