ユナイテッドボイス
ユナイテッド・ボイス、産業別従業員組合 | |
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| 前任者 | LHMU |
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| 統合された | 全米労働組合 |
| 設立 | 1992 |
| 溶解した | 2019 |
| 本部 | 303 クリーブランド ストリート、レッドファーン、ニューサウスウェールズ州 |
| 位置 |
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| メンバー | 98,716（2019年6月30日現在）[ 1 ] |
主要人物 | ジョアン・スコフィールド、全国書記 ゲイリー・ブロック、全国会長 ヘレン・ギボンズ、全国書記補佐 |
| 所属 | ACTU、ALP、IUF |
以前は | 酒類・ホスピタリティ・その他組合（1992～2011年） |
ユナイテッド・ボイスは1992年から2019年まで存在したオーストラリアの労働組合である。2019年に全国労働組合と合併し、ユナイテッド・ワーカーズ・ユニオンを設立した。ユナイテッド・ボイスはオーストラリア労働党の労働左派派閥に属していた。[ 2 ]
この組合は、1992年にオーストラリア連邦雑種労働組合とオーストラリア連邦酒類・関連産業従業員組合が合併して、酒類・接客業・その他組合として設立されました。2011年3月1日よりユナイテッド・ボイスに改名されました。[ 3 ]
歴史
前任者
ユナイテッド・ボイスは、1910年にニューサウスウェールズ州監視員、管理人、清掃員組合（WCCU）として設立されました。 [ 4 ]これは、ニューサウスウェールズ州労働評議会の組織委員会によって設立されました。[ 5 ]組織化の作業は、対象となる職業の非正規化と孤立した性質のため、困難なものでした。[ 5 ] WCCUの初代事務局長ジョー・クート氏のリーダーシップの下、組合は、塗料製造従業員など、まだ労働組合に代表されていない労働者を含めることにより、組合員数を増やす実際的なアプローチを採用しました。[ 5 ]代表される産業の範囲の拡大を反映し、1915年12月15日に組合はビクトリア支部と合併し、その名称を連邦雑多労働組合に変更しました。[ 5 ] [ 6 ]
19世紀前半、有給病気休暇、年次休暇、週40時間労働の獲得など、着実な成長を遂げた組合は、1950年代に本格的に発展しました。レイ・ギーツェルト率いる新たな一般組合員指導部が率い、活気に満ちた組合員主導の組合を創設しました。[ 7 ] 1950年代と1960年代の有名なキャンペーンには、クリスマスにサンタクロースとして報酬を受け取る労働者の組織化や、4ヶ月間ロックアウトされた後に職場復帰を果たしたダンスインストラクターのグループの組織化などがあります。[ 7 ]
「ミソス」の勢力は年々拡大を続け、会員数は 1955 年の 25,000 人から 1975 年には 88,000 人に増加しました。
現代
1980年代後半までに、LHMUはかなりの政治的力を獲得していました。レイ・ギーツェルトと、ボブ・ホーク、ネヴィル・ラン、ライオネル・マーフィー、そして弟のアーサー・ギーツェルトといったオーストラリア労働党の政治家との緊密な関係から恩恵を受けていました。しかしその後、その運命は下降しました。1990年代半ばに機内食や航空機の清掃スタッフが運輸労働組合に加入したことにより、LHMUは数千人の組合員を失いました。1995年にはオーストラリアパン従業員販売員連盟（BESFA）がLHMUと合併し、パン職人、荷運び人、販売員が組合に加わりました。[ 8 ] 1996年にジョン・ハワードが首相に就任し、政権は労働組合運動全体を弱体化させようとしました。その結果、1996年から2007年の間にLHMUはさらなる組合員を失いました。
しかし、2007年のハワード首相の敗北以来、他のオーストラリアの組合のほとんどが組合員数を減らし続けている中、この組合は小規模ながらも着実に組合員数を増やしてきた。清掃員のために展開された主要なキャンペーン「クリーン・スタート：清掃員のための公正な取引」[ 9 ]は、アメリカの成功したキャンペーン「清掃員のための正義」に触発されたものである。
労働党の有力者との強いつながりは継続した。元閣僚のペニー・ウォン氏とマーク・バトラー氏は、連邦議会議員になる前は、南オーストラリア州のLHMU支部の役員を務めていた。[ 10 ] [ 11 ]
マージ
2018年、組合は全国労働組合との合併計画を開始した。[ 12 ] 2019年6月、公正労働委員会は、2つの組合の合併案に関する投票を8月に行うことを承認した。[ 13 ] 2019年8月30日、オーストラリア選挙管理委員会は投票結果を発表し、組合員の95%強が合併を支持した。[ 14 ]新しい組合の名称はユナイテッド・ワーカーズ・ユニオンである。2019年11月11日、新しいユナイテッド・ワーカーズ・ユニオンが結成された。
ガバナンスと構造
ユナイテッド・ボイスは州および準州の支部からなる連合組織です。各支部は本部に資金を拠出しています。
全国評議会
全国評議会は組合における最高意思決定機関であり、組合の各支部と、その支部内の各セクションからの代表者で構成されていました。評議会の委員の半数は一般組合員でした。全国評議会は毎年8月に会合を開き、執行部が評議会の決定を実行します。
全国執行部
全国執行委員会は、ユナイテッド・ボイスの全国的な運営委員会でした。全国執行委員会は少なくとも年に2回、通常は4回程度会合を開きました。全国執行委員会のメンバーは選挙で選出され、会員のセクションと性別の適切な代表に関する規則が設けられました。全国書記は組合の役員として選出され、組合の最高責任者および運営管理者として活動しました。全国会長もまた選出され、評議会および執行委員会の議長を務めました。
全国書記
ジョアン・スコフィールドはユナイテッド・ボイスの全国書記長であった。[ 15 ]
州および準州の支部
各州および準州には、本部とほぼ同様の構造を持つ独自の支部があり、各支部には支部評議会と支部執行部が置かれていた。
所属
オーストラリアでは、ユナイテッド・ボイスはオーストラリア労働党とオーストラリア労働組合評議会に加盟していました。また、シドニー・アライアンス[ 16 ]やスモークフリー・オーストラリアなど、他の様々な非営利団体にも加盟していました。
国際的には、この組合は国際食品・農業・ホテル・レストラン・ケータリング・タバコ関連労働組合に加盟していた。[ 17 ]
現在および過去のキャンペーン
ビッグ・ステップスは、幼児教育・保育（ECEC）全般にわたる保育従事者の賃金引き上げを目指す全国キャンペーンです。ユナイテッド・ボイスは、保護者の負担を増やすことなく職員の賃金を引き上げるため、連邦政府に対し、保育施設に14億豪ドルの追加資金を提供するよう求めました。彼らは、平均時給を18.58ドルから26ドルに引き上げることを目指しています。[ 18 ] [ 19 ]
クリーン・スタート：清掃員のための公正な取引は、ユナイテッド・ボイスが2006年に開始したキャンペーンで、CBDのオフィス清掃業界の問題点を明らかにし、清掃員の雇用を改善することを目的としています。キャンペーンの焦点は、公正かつ安全な労働時間、職場における尊重と公正な待遇、雇用の安定、そして賃金の引き上げでした。[ 20 ]
2011年9月、ユナイテッド・ボイスは他の多くの労働組合と連携し、同性カップルの結婚の平等を求めるキャンペーンを開始しました。この結婚の平等を求める組合のキャンペーンは、2011年12月に開催される労働全国大会の数ヶ月前に開始される予定でした。[ 21 ]
ユナイテッド・ボイスは、オーストラリア全土で責任あるギャンブルとギャンブル問題を抱える人々を支援するサービスの促進に焦点を当てた年次イベントである責任あるギャンブル啓発週間の運営委員会を務めました。 [ 22 ]
批判
2016年8月、ABCの7時30分レポート「元ユナイテッド・ボイス労働者、組合の偽善を告発」が制作された。このレポートは、不適切な管理といじめの疑惑を詳細に報じた[ 23 ]。ジャーナリストのパット・マクグラスは、元職員と現職員15人と話をしたところ、組合内でいじめが「蔓延」しており、組織運営者は達成不可能な目標を達成するよう圧力をかけられ[ 24 ]、達成できなかった場合は「カウンセリングで解雇」され、組合で働くことで職員は精神的にも肉体的にも大きな負担を強いられていると主張したと報じた。ある職員は、組合内で労働者の賃金や労働条件について交渉しようとした後に解雇されたと主張した。組合側は、解雇の理由は攻撃的な行動だったと反論した。番組では、彼が『スピリット・レベル』という本を読んでいる様子が映し出され、全国書記長ジョー・スコフィールドに送ったメールの抜粋が放映された。そこには、彼が組合内で労働者を代表する団体の設立を「丁重に要請」していたことが示されていた。番組では、ある職員が「管理職のスタイル」が原因で、心身ともに苦痛に苦しみ、うつ病や乾癬などの症状に悩まされていると発言しました。彼らは、上司が上級管理職から非常に強い支持を受けていたため、社内で何らかの措置を取ればさらなる不安につながると述べ、組合を脱退しました。
このプログラムの実施前の3年間で、いじめに関する申し立て1件と不当解雇に関する申し立て1件が組合によって解決されました。これらの和解金は組合の資金によって支払われました。
組合は7:30 Reportの申し立てを否定し、従業員との合意は存在したと主張した。しかし、この合意は公開文書ではないため、組合は7:30 Reportに開示しなかった。前述のABCの記事によると、組合はさらに、組織内にいじめの文化があったことを否定し、従業員との雇用条件交渉を拒否したという主張も否定している。
参考文献
- ^ 「2018-19年度財務報告書」（PDF） . United Workers Union . United Voice National Council . 2019年11月23日閲覧。
- ^ Marin-Guzman, David (2018年12月16日). 「労働党大会を支配する組合派閥の内幕」 . Australian Financial Review . 2019年8月6日閲覧。
- ^ワトソン副会長（2011年2月15日）「組織名変更申請」フェア・ワーク・オーストラリアの決定。フェア・ワーク・オーストラリア。 2011年11月25日閲覧。
- ^シェイル、クリストファー（1991年9月）「労働組合の起源：1910年のシドニーの労働者たち」『産業関係ジャーナル』 3. 33 (3): 295– 307. doi : 10.1177/002218569103300301 . S2CID 154911528 .
- ^ a b c dビーズリー、マーゴ（1996年）『ミソス：連邦雑多労働組合の歴史』セント・レナーズ、ニューサウスウェールズ州：アレン・アンド・アンウィン社、ISBN 1-86373-649-2。
- ^スミス、ブルース（2010年8月6日）「オーストラリア連邦雑多労働組合」オーストラリア労働組合アーカイブ。2011年12月8日閲覧。
- ^ a b「歴史」ユナイテッド・ボイス2011年12月6日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2011年11月25日閲覧。
- ^ 「オーストラリアパン屋従業員・販売員連盟」archivescollection.anu.edu.au .オーストラリア国立大学. 2025年5月27日閲覧。
- ^ 「クリーンスタート：清掃員のための公正な取引」ユナイテッド・ボイス、2011年。 2011年11月25日閲覧。
- ^ 「彼らの足跡を残す」 Lumen 2005年冬号、アデレード大学マガジン、2011年。 2011年11月25日閲覧。
- ^バトラー、マーク。「マークについて」。マーク・バトラー議員：ポートアデレード連邦議員。オーストラリア労働党。 2011年11月24日閲覧。
- ^パティ・アンナ（2018年10月16日）「来年に2度目の大規模組合合併が提案される」シドニー・モーニング・ヘラルド。
- ^ "「『メガユニオン』がユナイテッド・ボイスと全国労働組合との合併に近づく」 thector.com.au 。2019年7月18日閲覧。
- ^ 「組合員、ユナイテッド・ワーカーズ・ユニオンに賛成票を投じる」 United Voice Australia 2019年8月30日。 2019年9月1日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2019年9月1日閲覧。
- ^ “アーカイブコピー” . 2012年7月20日時点のオリジナルよりアーカイブ。2016年8月17日閲覧。
{{cite web}}: CS1 maint: アーカイブされたコピーをタイトルとして (リンク) CS1 maint: bot: 元の URL ステータス不明 (リンク) - ^シドニー・アライアンス. 「パートナー」 . シドニー・アライアンス. 2012年10月18日閲覧。
- ^ IUF. 「IUF加盟店」。 IUF 。2012 年10 月 19 日に取得。
- ^ 「保育士が賃金引き上げを求める広告」ヘラルド・サン紙。 2012年10月19日閲覧。
- ^ 「About – Big Steps」 . Big Steps . 2012年10月19日閲覧。
- ^ 「About」 . Clean Start . 2012年10月19日閲覧。
- ^ 「労働組合が結婚の平等を求めるキャンペーン」 Star誌、2011年9月13日。 2012年10月19日閲覧。
- ^ 「責任あるギャンブル啓発週間パートナー」 。 2015年2月27日時点のオリジナルよりアーカイブ。2015年2月3日閲覧。
- ^ "7.30" . abc.net.au. 2024年1月24日.
- ^ 「ユナイテッド・ボイス、自社の従業員をひどい扱いで非難される」 ABCニュース、2016年8月1日。
外部リンク
