労働力の国有化

労働力の国産化とは、特定の職種または産業分野における自国生まれの人口の雇用を奨励、または多くの場合義務付け、国の外国人労働力への依存を減らすための政府の取り組みであり、採用と従業員育成を指します。[1]これらの取り組みは、外国人労働力への依存を減らし、自国生まれの人口が外国人労働者の職務を引き受ける準備をするための多層的なプロセスとして定義されています。このような準備により、自国生まれの従業員は、可能な限り短い期間で、外国人労働者と同等、あるいはそれ以上に職務を遂行できるようになります。[2]

湾岸協力会議（GCC）諸国にとって、経済安全保障と社会的包摂の観点から、熟練した現地生まれの労働力を確立することは最も重要な課題の一つである。熟練した現地生まれの労働力の統合と外国人労働者への依存度の低減は、GCC諸国の最重要課題となっている。さらに、継続的な経済成長と産業の多様化には、資格を有する有能な現地労働力が必要である。毎年卒業する若い国民の人口が増加しているため、特に民間部門において、彼らを労働市場に統合し、現地の才能を労働力に適切に反映させることが急務となっている。これらの課題に対処するため、政府は、様々なインセンティブ、規制、政策、教育改革、経済多様化計画を通じて現地生まれの労働力の雇用を目標とする人材開発戦略（バーレーン化、エミラティ化、クウェート化、オマーン化、カタール化、サウジ化とも呼ばれる）を採用した。

先進的な組織の中には、労働力の国有化のメリットを早くから認識していたところもあった。[3] GCC諸国はそれぞれの労働省に、様々なセクターで現地生まれの労働者を雇用するための雇用割当枠を設けるよう義務付けた。この割当枠を達成できないと罰則が科せられたり、例えば政府プロジェクトを獲得できなくなる可能性がある。民間部門でのキャリアを加速させるために、主に新卒者を対象にキャリアアドバイス、コーチング、トレーニング、開発を提供することを目的とした様々な地方機関が設置・設立されている。各国は主に銀行、保険会社、営利企業に焦点を当てた国有化割当枠を設定している。GCCで労働力の国有化を実施した結果、大企業とのほとんどのビジネス契約や協定で「労働力の国有化」「現地調達」「ローカリゼーション」「技術・知識移転」の法的要件が概説されるようになった。

労働力の国有化を推進する取り組みの多くは、様々な理由から、持続的な実施においてこれまでのところ成功と失敗が混在している。PwCの人事・組織プラクティス担当パートナーであるランダ・バフソン氏によると、中東における労働力の国有化における主な課題は4つある。「経験豊富な外国人材を活用しつつ、労働力の国有化に取り組むこと、特に原油価格低迷を背景に、現地の失業率削減を求める国民の圧力、スキル不足と国際競争の激化、そして女性とミレニアル世代を中堅・上級管理職レベルで雇用すること」である。[4]もう一つの課題は、労働力の国有化の必要性から生じる課題に対処するための体系的なアプローチや枠組みがほとんど存在しないという事実に起因している。労働力の国有化に関する見解は、アジャイル・ダイナミクスの「労働力の国有化フレームワーク」[5]のような、この分野の専門アドバイザーや思想的リーダーから得られるものはほとんどなく、非常に少ない。

オックスフォード大学の上級研究員カシム・ランデリー氏の報告書は、GCC諸国はここ数十年で「移民労働者に依存するようになった」と指摘し、カタールとUAEは「その極端な状況にある[6]」と指摘している。ランデリー氏はまた、「湾岸協力理事会諸国における労働力の国有化」の中で、これらの諸国が労働力の国有化を目指す理由については多くの文献や発言があるものの、「そのような計画の成功を導き、形作るための知識は限られている」と指摘している。実績のあるビジネス慣行に基づく信頼できる労働力の国有化の枠組みの必要性は、これまで以上に高まっている。

参照

参考文献

  1. ^ Cave, Bryan (2004). 「アラブ首長国連邦でのビジネスに関する法的問題」(PDF) . Bryan Cave LLP .
  2. ^ アブデルカリム、アッバス. UAEの労働市場と国民雇用問題：概要と政策課題. OCLC  241439603.
  3. ^ 「労働力の国有化：企業は強力な採用・雇用維持活動に誇りを持っている - 掘削請負業者」。掘削請負業者。2012年12月13日。 2016年3月25日閲覧。
  4. ^ 「関連性を保つ：ミレニアル世代を引き付ける革新的な人事ポリシー」Gulf News 24/7 . 2016年3月25日閲覧。
  5. ^ 「Workforce Nationalization Framework」. Agile Dynamics . 2021年2月5日. 2021年2月5日閲覧。
  6. ^ 「湾岸協力会議加盟国における労働力の国有化」www.academia.edu . 2016年3月26日閲覧。
  • マーサー・タレント・コンサルティング 労働力の国有化
  • GCCにおける国有化の実施
「https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Workforce_nationalization&oldid=1301260881」より取得