キャリアブレイク
キャリアブレイクとは、雇用から一時的に離れる期間のことです。一般的には、個人的または専門的な成長のためにキャリアを中断する期間として利用されます。
歴史
キャリアブレイクは通常1ヶ月から2年程度です。最も一般的なキャリアブレイク期間は6ヶ月から2年です。[ 1 ]
サバティカル休暇は有給または無給の形態をとることができますが、無給のサバティカルの方がはるかに一般的です。 [ 1 ]サバティカル休暇はもともと学者や聖職者にのみ提供されていましたが、現在では企業による提供も増えています。[ 2 ]
キャリアブレイクとは、単に失業期間を意味するものではありません。キャリアブレイクをする人は通常、以下のいずれかの、あるいは複数のケースに該当します。
使用法
キャリアブレイクはここ数年で人気が高まっており、現在、英国の労働力の75%がキャリアブレイクを検討しています。[ 3 ]毎年、約9万人の専門職がキャリアブレイクを取得していると推定されています。[ 4 ]キャリアブレイクは英国で最も一般的で、ギャップイヤーのコンセプトから発展しました。キャリアブレイクは「大人のギャップイヤー」と呼ばれることもあり、これは就業していない間にスキルを磨き、経験を積むことへのコミットメントを反映しています。
米国では、キャリア休暇は一般に「サバティカル」と呼ばれます。
参照
参考文献
- ^ a bキャリアブレイクサイト調査、2005年
- ^ギャレット、アレクサンダー。「短期集中講座：サバティカル休暇の提供」。マネジメント・トゥデイ。2010年6月26日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2018年6月16日閲覧。
- ^英国産業連盟調査、2005年
- ^ミンテルレポート
