プリンストン大学同窓会
プリンストン・アルムニコープスは、市民のリーダーシップと公共の利益に影響を与える問題への解決策の開発を 促進するアメリカの非営利団体です。1989年にプリンストン・プロジェクト55として設立されました。
会員にはプリンストン大学の卒業生や在校生などが含まれます。
AlumniCorps の活動には以下が含まれます。
- 公共サービス組織のフェローシップと卒業生のマッチング
- メンターと専門能力開発の提供
- 同様の取り組みを行っている他の大学の卒業生を支援する
- キャンパス内のプログラムと連携し、現在の学部生の社会参加意識を高める
歴史
プリンストン アルムニコープスは、1955 年プリンストン卒業生とその配偶者によって 1989 年に設立されました。
アラムナイ・コープのフェローシップ・プログラムは、1,100人以上の学生とプリンストン大学の卒業生を、全国各地で有給フェローシップやインターンシップ・プログラムに派遣してきました。20以上の大学がこのモデルに基づいて同様のプログラムを開発しており、プロジェクトのアウトリーチ・イニシアチブである「アラムナイ・ネットワーク」の支援を受けています。
AlumniCorpsは、1955年から2013年までのプリンストン大学の卒業生で構成される理事会によって運営されています。[ 1 ]
公益プログラム
公共利益プログラムでは、プリンストン大学の卒業生を 6 つの場所で 1 年間のフェローシップに派遣します。
各拠点では、全員がボランティアで構成される地域委員会が定期的なセミナーを通じて、フェローに地域社会の様々な問題を紹介する活動を行っています。また、専門能力開発の機会やメンターネットワークへのアクセスの提供にも取り組んでいます。
フェローシップの対象分野としては、コミュニティ開発、教育、雇用と福祉、環境問題、権利擁護、健康と医療、住宅、女性問題、青少年サービスなどが挙げられます。
参考文献
- ^ "home.alumnicorps.org/?page_id=117" . 2016年4月24日時点のオリジナルよりアーカイブ。2018年3月28日閲覧。
外部リンク
- フックス、マレク「プリンストン大学55年卒、卒業生に世界を変えてほしい」ニューヨーク・タイムズ、2005年6月15日。2015年9月2日閲覧。